公司沒(méi)買(mǎi)社保能補(bǔ)償嗎？
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1、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、您可與用人單位協(xié)商；因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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如員工被辭退且企業(yè)沒(méi)有為員工繳納社保的，勞動(dòng)者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，工齡在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5年沒(méi)有繳納社保，可以舉報(bào)用人單位主張賠償，但法律沒(méi)有規(guī)定具體的賠償金額，只能自己協(xié)商。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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公司5年沒(méi)給我買(mǎi)社保能補(bǔ)償多少公司五年沒(méi)有買(mǎi)社保賠償?shù)慕痤~需要自己協(xié)商。公司五年沒(méi)有買(mǎi)社保，職工可以舉報(bào)企業(yè)用人單位進(jìn)行主張賠償，不過(guò)法律沒(méi)有明文規(guī)定賠償?shù)木唧w的數(shù)額，只能通過(guò)自己進(jìn)行協(xié)商。企業(yè)用人單位應(yīng)該從用工那天開(kāi)始三十天之內(nèi)為他的職工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。沒(méi)有辦理社會(huì)
2021.03.25 2,593 -
公司沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保能要求賠償嗎根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于公司沒(méi)有買(mǎi)社保的賠償問(wèn)題，勞動(dòng)者是可以以此辭職要求賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
2020.02.01 540 -
公司裁員沒(méi)購(gòu)買(mǎi)社保怎么補(bǔ)償公司裁員沒(méi)買(mǎi)社保勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳未繳納的社保，同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.06.09 294
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公司沒(méi)買(mǎi)社保不交社保補(bǔ)償能領(lǐng)取到嗎
1.可以要求單位支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！2.由于單位未按規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資且未繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第二項(xiàng)“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納
2022-03-23 15,340 -
公司沒(méi)買(mǎi)社保社保公司怎么補(bǔ)償？
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)關(guān)系期間補(bǔ)繳社保；未簽訂勞動(dòng)合同的，最多應(yīng)支付12月份的雙倍工資。
2021-11-01 15,340 -
沒(méi)交社保能要求公司補(bǔ)償嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍
2022-04-04 15,340 -
公司沒(méi)買(mǎi)社保補(bǔ)償費(fèi)用合法嗎？
用人單位未向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有幾種方式： 1、根據(jù)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確定； 2、法律明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確定； 3、由人民法院委托的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)確定。
2021-11-01 15,340
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00:58
沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17
