公司辭職員工沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)不給公司辭職怎么辦
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、若用人單位未簽勞動(dòng)合同，且未交保險(xiǎn)，則用人單位違法在先，可以書(shū)面提出離職后，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（最多11個(gè)月）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、關(guān)鍵有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系） 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以！立案后，你去去新單位工作，不耽誤什么。
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辭職不需要單位批準(zhǔn)，不讓辭職也沒(méi)用。需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。
依情況而定，補(bǔ)辦社保問(wèn)題可依法向社保機(jī)構(gòu)申訴。如果是員工自己離職或辭職，則無(wú)法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社?；蛲锨房丝酃べY，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，自己不要主動(dòng)辭職，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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公司不給辭職怎么辦現(xiàn)實(shí)生活中,當(dāng)你如果想辭職,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知。自公司收到通知之日起30天后,你與單位之間的勞動(dòng)合同就依法解除。
2020.09.15 309 -
公司辭職后保險(xiǎn)怎么買(mǎi)在與公司解除合同后，公司應(yīng)該出具書(shū)面解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，同時(shí)公司會(huì)將集體戶頭上你的各項(xiàng)保險(xiǎn)停止繳納，你的個(gè)人保險(xiǎn)關(guān)系將轉(zhuǎn)入勞動(dòng)局人力中心，成為個(gè)人戶。
2020.08.22 197 -
辭職公司不給工資怎么辦？辭職了企業(yè)不發(fā)工資，協(xié)商索要不成，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、舉報(bào)，也可以提起勞動(dòng)仲裁。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
2020.11.29 195
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公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保, 員工辭職怎么辦
如果公司屬于無(wú)故開(kāi)除員工的可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司確屬無(wú)故開(kāi)除的，無(wú)個(gè)人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個(gè)月工資
2022-02-04 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，員工辭職后公司不給交保險(xiǎn)，員工該怎么維權(quán)
以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，可以隨時(shí)辭職。 1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從你離職開(kāi)始算，勞
2023-02-13 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，員工辭職，公司會(huì)有賠償嗎？
單位沒(méi)上保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同且單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法：工作年限*月工資額。且單位未簽書(shū)面合同，應(yīng)當(dāng)支付11個(gè)月的二倍工資。建議您先提出離職，然后與單位協(xié)商。協(xié)商不成提起勞動(dòng)仲裁
2022-05-04 15,340 -
公司沒(méi)給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，員工可以自己辭職嗎，公司不給交
如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保，如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)和社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由，提出辭職，用
2022-04-16 15,340
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公司買(mǎi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)辭職了怎么辦公司買(mǎi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者有新單位的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移到新的用人單位，由新單位與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保
4,092 2022.05.11 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
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公司買(mǎi)的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來(lái)的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
