勞動仲裁答辯書如何格式
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答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式） 關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請答辯如下： 一、對申訴人申訴的某些事實的澄清。 二、申訴人申訴的理由不能成立的理由 三、答辯人的要求 1、駁回申訴人的各項ΧΧΧ要求。 2、申訴人應(yīng)補償答辯人因辦理本案而支出的律師費用和其他費用。 3、仲裁費用由申訴人承擔(dān)。 此致 ΧΧΧ仲裁委員會 答辯人： 年月日 附： 1、證據(jù)： 2、本答辯書副本份
根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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勞動仲裁答辯期答辯書是在收到應(yīng)訴通知書十日內(nèi)提交，反申請則也是，應(yīng)當在收到反申請應(yīng)訴通知書后十天內(nèi)遞交答辯書，目前在勞動仲裁中，不一定非要提供書面答辯書，這是法律規(guī)定，當事人也可以當庭口頭答辯。
2020.10.23 1,002 -
勞動仲裁答辯意見書范本勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或
2020.09.12 657 -
勞動爭議仲裁答辯書范本仲裁答辯書是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書面文件?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第25條規(guī)定：被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理”。由此可見，仲裁答辯書是由被訴人依照法定期
2020.02.19 638
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勞動仲裁答辯書格式
給你一個勞動爭議仲裁答辯書范本吧，這樣還容易點。 ________________________勞動爭議仲裁委員會： 你會______________第________號應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就__
2022-03-08 15,340 -
勞動仲裁答辯書格式范文
勞動仲裁答辯書 答辯人：×× 地址：×× ×× 法定代表人：×× 職務(wù)：×× 委托代理人：×× 對××勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下： 事實與理由： 向貴會申訴之我公司員工××，與其解除合同理由如下
2022-03-13 15,340 -
勞動爭議仲裁答辯書格式是怎樣的
《勞動爭議仲裁答辯書》是勞動爭議案件的被訴人為維護自己的合法權(quán)益，針對申訴人提出的請示和理由，依法進行申辯的書面文件?！痉独齾⒖肌縿趧訝幾h仲裁答辯書××勞動爭議仲裁委員會：你會×第×號應(yīng)訴訟通知書已收
2022-03-14 15,340 -
勞動爭議仲裁答辯書如何寫
下面給你提供一份勞動爭議仲裁答辯書的范文，不過你還是要根據(jù)自己的實際情況來寫，可以仿照里面的格式，實在不會也可以請當?shù)氐穆蓭煄兔Α?勞動爭議仲裁答辯書 答辯人：劉××，男，29歲，××縣××公司職工，
2022-03-28 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17
