工傷如何賠償工傷等級鑒定了還能賠償嗎
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工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。 對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位未在依法規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的時效。另一種是未參加工傷保險的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的時效期間為一年，該仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
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工傷鑒定不出等級，勞動者享受以下工傷保險待遇：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；住院伙食補(bǔ)助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。
工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷等級鑒定和賠償工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。各級工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)請參考《工傷保險條例》三十五到三十七條。
2020.04.24 171 -
工傷鑒定工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的
2020.10.22 199 -
工傷傷殘等級鑒定及賠償根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度，綜合考慮各門類問的平衡，將殘情級別分為一至十級。 最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級中相應(yīng)定級原則進(jìn)行等級評定。 賠償
2020.07.06 220
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工傷鑒定等級如何賠償
1至10級工傷賠償項目及計算方式： 1、醫(yī)療費：以實際醫(yī)療花費為準(zhǔn)。 2、住院伙食補(bǔ)助費：按用人單位規(guī)定處理，無規(guī)定的可按當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)70%享受;異地治療的費用稍高。
2022-08-06 15,340 -
工傷等級鑒定為等外級如何賠償
有一項賠償，是一次性就業(yè)補(bǔ)助金，是離職以后，單位負(fù)責(zé)賠償。具體的賠償情況要和公司商量，希望以上回答到能幫到你
2022-08-09 15,340 -
工傷鑒定傷殘等級后如何賠償？
根據(jù)《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，工傷鑒定出傷殘等級后分別給予以下賠償：工傷醫(yī)療費用，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。伙食補(bǔ)助費由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費，到統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償只能根據(jù)工傷鑒定等級賠償嗎，怎樣賠償？
一次性傷殘補(bǔ)助金 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月
2022-08-02 15,340
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
