合同到期工廠不續(xù)簽會被清退?
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合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/hetong/hetonglvxing_jxlh/">繼續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十日通知或直接支付1個月工資的代通知金，同時也需要支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形，分別是：合同解除和合同續(xù)訂。合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。單位不予續(xù)簽的，勞動者可以按照工作年限每滿一年支付一個月工資（本人前12個月的平均工資），單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁維權。
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合同到期不續(xù)簽有退工單嗎有，如果合同自然到期終止，勞動者要求繼續(xù)簽訂，公司應該簽訂，公司提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
2020.02.28 154 -
合同到期員工不續(xù)簽廠里賠償金嗎合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.01.29 133 -
工廠合同到期后不續(xù)簽可以拿到賠償嗎可以。勞動合同到期的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不續(xù)簽外，其他情形導致勞動合同未續(xù)簽的，用人單位均需支付經(jīng)濟補償金。若用人單位不支付的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.11.08 137
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合同到期不續(xù)簽會被辭退嗎
1、依法，放假的第一個月是本人工資，第二個月開始才是770或者660元，沒有書面通知，只怕到時公司會說你自動離職，因為沒有書面通知。建議你3月15日以前回到公司。 2、如果單位無限期地放假，你可以通知
2022-03-13 15,340 -
合同到期，工廠不續(xù)簽合同怎么辦？
合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒芾^續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十
2022-03-25 15,340 -
工廠合同到期不續(xù)簽怎么賠償
1、你在該廠連續(xù)工作已經(jīng)超過了10年，到明年7月1日合同到期時，可以要求公司與你續(xù)簽無固定期限合同。 2、如果公司現(xiàn)在跟你解除合同，如果你不同意，則屬于違法解除勞動合同，可以主張25個月工資的賠償金。
2022-01-31 15,340 -
合同到期廠不續(xù)簽怎么辦
合同到期，工廠不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟補償金。工廠不能以搬遷不續(xù)簽為理由終止勞動合同不支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法中有相關規(guī)定如果單位原因?qū)е聞趧雍贤荒芾^續(xù)履行的（工廠搬遷就屬于這種情況），單位需要提前三十
2022-05-05 15,340
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01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
