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沒有簽勞動合同要去勞動局申請勞動仲裁

2023-07-24 11:22

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沒簽勞動合同,沒買保險,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,維護合法權(quán)益。 一、未給勞動者購買保險 勞動者可以要求用人單位補繳社保,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位支付補償金(每服務(wù)一年支付一個月工資)。 二、未簽訂勞動合同,其賠償事宜如下: 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月,用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同,要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請勞動仲裁是不要錢的,申請單位:當(dāng)?shù)氐娜松缇只蛑苯赢?dāng)?shù)刂俨梦瘑T會及其辦事機構(gòu)申請,由勞動仲裁委員會組成仲裁庭。

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