工傷時間超過兩年了怎么辦
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只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。 只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>
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工程款拖欠時間超過兩年怎么辦工程款拖欠時間超過兩年的，仍然在訴訟時效期間之內(nèi)，被拖欠方可以向拖欠工程方公司所在地的人民法院提起訴訟。依據(jù)民法典的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效是三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)該知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人的那天起開始計算。法律另有規(guī)定
2022.04.14 770 -
工傷超過兩年應(yīng)該怎么辦只能與用人單位協(xié)商解決。職工遭受工傷事故傷害，兩年未報，已經(jīng)過了認定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效，工傷職工已經(jīng)無法通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制?/p>
2020.03.08 241 -
超過報工傷時間怎么辦用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年，超過了工傷認定時效，
2020.03.24 309
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工傷都超過兩年了怎么辦呢
工地上造成的工傷一般按照人身損害賠償，根據(jù)《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》賠償權(quán)利人必須在事故發(fā)生一年內(nèi)向法院起訴要求賠償義務(wù)人承擔(dān)承擔(dān)人身損害賠償?shù)?。因為時效只有1年，超過了時效起訴的話，如
2022-03-28 15,340 -
工傷超過兩年怎么辦
首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，這是一個必要的前提條件，工傷認定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項目有一次性
2022-03-15 15,340 -
工傷超過兩年了都沒算工傷怎么辦
1、可以要求用人單位根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定和勞動能力鑒定結(jié)論獲得相應(yīng)的賠償。2、受傷認定為工傷的，可享受以下工傷待遇：（1）醫(yī)療費用由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期間（工傷治療、康復(fù)期間）
2021-11-10 15,340 -
工傷申報時間超過一年時間怎么辦
根據(jù)目前法律規(guī)定，發(fā)生工傷，單位應(yīng)在一個月內(nèi)進行工傷申報。超過這個時間，單位就無法申報。但員工在單位不申請工傷情形下可在一年時間內(nèi)進行申報，為此你要把握好時間。另外，申報工傷關(guān)鍵在于證據(jù)，第一你與單位
2022-03-28 15,340
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醫(yī)保超過繳費時間怎么辦醫(yī)保超過繳費時間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫(yī)療保險待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時進行補繳。像很多人都是因為工作變動原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26 -
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:03
債務(wù)超過訴訟時效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，普通債權(quán)的訴訟時效為三年，三年屆滿之后，債權(quán)人將喪失勝訴權(quán)，但是發(fā)生訴訟時效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時效屆滿并不意味著債權(quán)人將喪失債權(quán)，而是債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。債權(quán)人仍然有權(quán)就該債
1,881 2022.04.17
