雖然你哥哥跟工廠沒有簽勞動合同，但是已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系。是可以要求進(jìn)行工傷鑒定的。在《工傷保險條例》第十八條、《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定應(yīng)填寫工傷認(rèn)定申請表并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明等文件。因此對勞動者進(jìn)行工傷認(rèn)定的前提條件就是勞動者與企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織之間存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系。 你哥哥存在事實(shí)勞動關(guān)系就可以申請工傷鑒定，不過要在規(guī)定的時間內(nèi)申請： 勞動者不能被認(rèn)定為工傷都是因?yàn)槲丛谝?guī)定的時效內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，喪失了申請工傷認(rèn)定的權(quán)利?！豆ｋU條例》第十七條第一款、《工傷認(rèn)定辦法》第三條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十七條第二款、《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。上述法律規(guī)定了用人單位和受傷害職工及其親屬申請工傷認(rèn)定的期限分別為自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日和1年內(nèi)。