糾紛糾紛是否會(huì)導(dǎo)致工資停發(fā)或終止
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員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒(méi)有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打官司非常牽扯精力，時(shí)間越久，精力耗費(fèi)得越多，還會(huì)影響到新的工作。因此員工應(yīng)該衡量一下，自己在這段時(shí)間內(nèi)的工資能不能得到。否則可能在這場(chǎng)官司中失去得東西會(huì)更多?！渡虾Ｊ衅髽I(yè)工資支付暫行辦法》第九條規(guī)定：“企業(yè)單方終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，引起勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人民法院裁決撤銷(xiāo)企業(yè)原決定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在仲裁、訴訟期間的工資待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位作出終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系的決定之日前該員工12個(gè)月的月平均工資*停發(fā)月份。雙方都有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。”
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買(mǎi)房會(huì)引發(fā)的糾紛： 1.逾期交付房屋引起的糾紛； 2.逾期辦理過(guò)戶手續(xù)引起的糾紛； 3.要求返還定金引起的糾紛。
一般來(lái)說(shuō)，貨物質(zhì)量糾紛不能終止買(mǎi)賣(mài)合同糾紛。合同中有規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以終止買(mǎi)賣(mài)糾紛。 合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。
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債權(quán)債務(wù)糾紛是否會(huì)導(dǎo)致坐牢債權(quán)債務(wù)糾紛一般不會(huì)導(dǎo)致坐牢，因?yàn)閭鶛?quán)債務(wù)糾紛是民事糾紛，不涉及到刑事責(zé)任，當(dāng)事人不需要坐牢，當(dāng)事人因?yàn)閭鶆?wù)糾紛提起訴訟的，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2022.08.11 262 -
貨物質(zhì)量糾紛能否終止買(mǎi)賣(mài)合同糾紛買(mǎi)賣(mài)合同中交付貨物、產(chǎn)品(在法律上稱(chēng)作標(biāo)的物)等出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，賣(mài)方需要承擔(dān)違約責(zé)任。作為買(mǎi)方支付合同價(jià)款，就需要賣(mài)方提供合格、足量的標(biāo)的物，這是賣(mài)方要承擔(dān)的起碼的合同義務(wù)。如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，賣(mài)方交付的標(biāo)的物不符合質(zhì)量要求的，買(mǎi)方可以依照民法
2021.03.05 250 -
貨物質(zhì)量糾紛能否終止買(mǎi)賣(mài)合同糾紛貨物質(zhì)量糾紛要根據(jù)雙方簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同來(lái)看。合同中有關(guān)于質(zhì)量規(guī)定的即可。
2021.03.04 152
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員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致工資停發(fā)或終止
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒(méi)有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
2022-04-08 15,340 -
員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致工資停發(fā)或終止？
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒(méi)有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
2022-04-09 15,340 -
員工與用人單位之間的糾紛進(jìn)行仲裁或訴訟是否會(huì)導(dǎo)致工資停發(fā)
員工與用人單位之間的糾紛一旦進(jìn)入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會(huì)停發(fā)員工的工資。有時(shí)員工從仲裁打到法院再打到二審，經(jīng)歷的時(shí)間可能會(huì)很長(zhǎng)。在這段漫長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，員工沒(méi)有工資收入，生活可能會(huì)十分艱辛，而且，打
2022-04-14 15,340 -
土地流轉(zhuǎn)糾紛如何終止糾紛
農(nóng)村土地承包法全文約7000字，共有5章、65條，分為總則、家庭承包、其他方式的承包、爭(zhēng)議的解決和法律責(zé)任、附則。這部法律自2003年3月1日起施行。農(nóng)村土地承包法規(guī)定，農(nóng)村土地承包采取農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組
2022-08-20 15,340
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違約糾紛是合同糾紛嗎違約糾紛是合同糾紛中的一類(lèi)。違約指的是，合同的一方或雙方當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中，違反合同約定的行為。而合同糾紛指的是，因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為，而引起的合同當(dāng)事人的所有爭(zhēng)議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在：爭(zhēng)議主體對(duì)于導(dǎo)致合同的
1,753 2022.04.15 -
01:09
工資糾紛怎么解決發(fā)生工資糾紛時(shí)，可以通過(guò)以下這些途徑來(lái)解決： 1、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)打電話給單位，單位很有可能立馬給員工支付工資。當(dāng)然，各地的執(zhí)法力度強(qiáng)度不同，有可能還是得不到解決。 2、員工到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保
4,821 2022.04.15 -
00:59
遺產(chǎn)糾紛屬于合同糾紛嗎遺產(chǎn)糾紛并不屬于合同糾紛。我國(guó)民法典分別規(guī)定了合同編以及繼承編，二者屬于不同的領(lǐng)域。因此，因?yàn)槔^承而產(chǎn)生的糾紛，并不屬于民事合同糾紛，繼承糾紛應(yīng)當(dāng)受到民法典繼承編的規(guī)制。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)民法典第1132條的規(guī)定，對(duì)于因?yàn)槔^承權(quán)而產(chǎn)生的糾紛
1,275 2022.04.17
