工亡賠償金包含本人工資和自己的么
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死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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基本工資包括：獎金；津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構成勞動者所得工資額的基本組成部分。勞動者基本工資也稱標準工資。
區(qū)別在于實發(fā)工資不一樣。 具體分析如下： （1）含五險一金,就是工資中包含了個人繳納部分，每月從工資5000中直接扣除，你實際拿到的錢少于5000元。 （2）不含五險一金，則是保險和公積金的個人繳納部分已扣除后，實發(fā)工資為5000元。 最終解釋應勞資雙方共同認可，或在勞動合同中明確寫出。免得以后因解釋權歸屬問題鬧翻臉。 五險一金，是在你的工資里面扣除的，根據(jù)國家規(guī)定，由企業(yè)從職工的工資中代為扣繳，如果你工資5000元，扣繳了社保以及住房公積金后，就不足5000了，其中養(yǎng)老保險是8%，醫(yī)療保險是2%，失業(yè)保險是1%，生育保險和工傷保險單位承擔，你是不繳費的，住房公積金，根據(jù)企業(yè)自身情況確定，可多可少，但是不能低于5%。 如果工資不包含五險一金，工資是 5000，則實發(fā)工資為5000。
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遺產(chǎn)包含死亡賠償金么遺產(chǎn)不包含死亡賠償金。遺產(chǎn)是指由自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。且一般可以由近親屬以外的其他人享有。而死亡賠償金是指因侵權行為，賠償義務人應當且僅應當向死者的近親屬承擔的侵權賠償責任。
2021.03.16 102 -
辭退賠償金工資里包含補貼嗎包括。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同的補償金應為職工本人在本單位前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。而賠償金是雙倍經(jīng)濟補償金，也包括上述補貼。
2020.05.02 910 -
賠償金前12個月工資包含產(chǎn)假經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)是12個月的平均應得工資,應得工資包括: 1、單位代扣代繳的社保、住房公積金。 2、津貼、補貼、獎金、加班工資、特殊津貼等。 3、稅前工資。
2020.01.18 533
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工亡賠償金包含本人工資嗎？
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-07 15,340 -
工亡賠償金包含職工本人工資嗎
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-01 15,340 -
工傷死亡賠償金包含員工本人工資嗎
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-26 15,340 -
工亡賠償金包含個人工資嗎
死亡賠償金并不包含員工本人工資，員工本人工資應該在員工和單位解除勞動關系后，由單位結(jié)清，是另外計算的。工亡賠償按照《工傷保險條例》規(guī)定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金標準及
2022-04-23 15,340
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
02:19
工地工傷死亡怎么賠償建筑工地發(fā)生職工死亡事故，若能夠確定職工屬于工傷，則應該按照《工傷保險條例》中的相關規(guī)定進行賠償，包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，以上三類賠償金的具體數(shù)額標準在條例中有詳細說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能
1,127 2022.04.17
