如何加快裁員社保補(bǔ)償
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如果用人單位依法實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，用人單位裁員屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來支付賠償金。
單位裁員的，勞動(dòng)者會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是不會(huì)得到社會(huì)保險(xiǎn)停繳的補(bǔ)償。用人單位會(huì)為離職員工巴黎社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者在找到新工作后可以繼續(xù)繳納社保。
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公司裁員如何補(bǔ)償根據(jù)我國(guó)法律有關(guān)規(guī)定，公司可以因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難進(jìn)行裁員，但是應(yīng)當(dāng)提前向全體職工說明情況，且應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)參照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定，根據(jù)勞動(dòng)者工作的年限進(jìn)行計(jì)算，一年折算支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的參照一
2022.04.12 662 -
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裁員應(yīng)該如何補(bǔ)償用人單位裁員的，需要向被裁減的勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.27 222
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裁員社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司裁員的，需要補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者
2022-04-15 15,340 -
裁員員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司裁員的，需要補(bǔ)償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者
2022-04-17 15,340 -
裁員如何補(bǔ)償
單位是有權(quán)利在一定情況下進(jìn)行裁員的，但是裁員的條件是受到法律的限制，因此，如果要裁員，單位是要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灿邢嚓P(guān)的補(bǔ)償方法。同時(shí)公司不得拖欠勞動(dòng)者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您
2022-03-23 15,340 -
如何理賠被裁員賠償社保
裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前
2022-04-18 15,340
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如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書，并提交； 3、申請(qǐng)通過后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,252 2022.05.11 -
01:18
企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17
