雇傭5人以下個(gè)體工商戶與短期工怎樣簽勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了適用勞動(dòng)合同法的范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。同時(shí)，勞動(dòng)合同法也明確規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。也就是說，勞動(dòng)合同法的適用范圍是包括個(gè)體工商戶的，在中國境內(nèi)的個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，需要訂立書面勞動(dòng)合同。
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雇傭個(gè)體工商戶需要簽合同嗎？依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在我國境內(nèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,是適用勞動(dòng)合同法的,所以雙方要簽訂勞動(dòng)合同。
2021.04.21 232 -
個(gè)體戶雇傭員工是否要簽勞動(dòng)合同個(gè)體工商戶應(yīng)通過簽訂勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)合同法規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系； 訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立
2020.05.16 170 -
個(gè)體戶雇傭員工需要簽勞動(dòng)合同嗎個(gè)體工商戶應(yīng)通過簽訂勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)合同法規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書
2020.06.22 274
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個(gè)體工商戶與工人關(guān)系是合同勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系？
用人單位招用勞動(dòng)者，同時(shí)具備以下三種情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人
2021-07-09 15,340 -
個(gè)體工商戶雇傭他人勞動(dòng)者與被雇傭者之間是否與被雇傭者之間存在勞
個(gè)體工商戶雇傭他人勞動(dòng)，是否與被雇傭者之間存在勞動(dòng)關(guān)系呢？ 勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者和用工單位之間存在高度的隸屬關(guān)系。在雇傭關(guān)系中盡管勞動(dòng)者在一定程度上也要接受用工方的監(jiān)督、管理和支配，勞動(dòng)者與雇主之間也存
2022-02-15 15,340 -
公司雇傭個(gè)體戶員工，是否需要簽勞動(dòng)合同？
個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)通過簽訂勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、訂立、履行、變更
2021-11-13 15,340 -
個(gè)體戶雇傭給公司的員工需要簽勞動(dòng)合同嗎
個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)通過簽訂勞動(dòng)合同與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系； 本法適用于訂立、履
2021-11-22 15,340
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個(gè)體工商戶能對(duì)外簽合同嗎簽訂合同屬于民事法律行為，民事法律行為的規(guī)定是民事主體適格。 在法律上，民事主體分為自然人、法人和非法人組織三類。企業(yè)法人持有的是企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，對(duì)非法人組織的定義是依法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，且不是具備法人資格的組織。 從非法人組
6,574 2022.04.17 -
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雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
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怎樣辦理營業(yè)執(zhí)照 個(gè)人 個(gè)體工商戶個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照的辦理流程如下： 1、向營業(yè)場所所在地的工商所辦理工商注冊(cè)登記：提交申請(qǐng)人簽署的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記申請(qǐng)書；申請(qǐng)人身份證明；經(jīng)營場所證明和工商所要求提供的其他材料； 2、工商登記機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)當(dāng)事人提交的材料進(jìn)行審查；
2,413 2022.04.17
