公司離職三個月為什么還沒發(fā)工資呢
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通常情況下離職后員工的工資應當按時發(fā)放，如果不能發(fā)放的可以先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過下列途徑解決： 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險； 3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件！立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。
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1.勞動法規(guī)定用人單位的工資必須按月足額支付，不得克扣。你可以到當地勞動局投訴； 2.可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
離職了工資下個月發(fā)不合法?！秳趧臃ā芬约啊豆べY支付暫行規(guī)定》明確指出單位應當在勞動關系解除之時就結清員工在職期間工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。
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公司三個月沒發(fā)工資該怎么辦？1、可以與用人單位進行協(xié)商 2、可以到當地勞動局投訴 3、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資；若未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.10.31 382 -
公司三個月沒發(fā)工資了怎么辦公司拖欠工資三個月沒有發(fā)放的，勞動者可以先向公司的有關人員了解具體情況，如果能夠協(xié)商處理的，可以先協(xié)商處理。如果用人單位以各種理由推脫，拒不支付工資的。勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，也可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起民事訴訟
2020.02.13 385 -
公司三個月沒給發(fā)工資怎么辦？公司三個月沒發(fā)工資可以到當地勞動局投訴，或者可以到當地勞動局申請仲裁。 法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.01.16 222
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公司離職三個月了工資還沒發(fā)怎么辦
通常情況下離職后員工的工資應當按時發(fā)放，如果不能發(fā)放的可以先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過下列途徑解決： 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（
2022-04-10 15,340 -
公司三個月了還沒發(fā)工資怎么辦
1、公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者應該及時向勞動行政部門投訴，由其責令公司限期支付，否則責令公司向勞動者加付賠償金； 2、或者依法去申請勞動仲裁，在裁決生效后請求公司按規(guī)定履行。
2022-07-23 15,340 -
公司三個月沒發(fā)工資怎么辦
1、公司三個月沒發(fā)工資了，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決立即支付拖欠的工資。 2、根據《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害
2022-06-11 15,340 -
公司三個月沒發(fā)工資怎么辦?
要看單位行為是否構成拖欠工資，如果單位在一個工資支付周期內沒有支付員工工資，那么員工是可以申請勞動仲裁要求單位付清工資，并且以此要求單位支付解除勞動關系的經濟補償而解除勞動關系。依據《工資支付暫行條例
2022-04-07 15,340
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公司拖欠3個月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個月工資不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，也可以選擇直接申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，勞動爭議糾紛采取仲裁前置，勞動者在申請勞動仲裁后，如果對仲裁結果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
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離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權責令用人單
2,016 2022.05.11 -
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11
