勞動者提前退休可以申請仲裁嗎
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退休前發(fā)生勞動糾紛,用人單位與勞動者仍然存在勞動關(guān)系的,可以申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定,所以是不能申請勞動仲裁的。
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退休返聘可以申請勞動仲裁嗎
不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.11.11 194 -
被辭退勞動者可以申請仲裁么?
被辭退可以申請勞動仲裁。申請時間為自被辭退之日起的一年內(nèi),申請地點(diǎn)為勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請方式為按照被申請人人數(shù)提交仲裁申請書。
2020.10.02 804 -
退休返聘可以申請勞動仲裁么
不可以申請勞動仲裁。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
2020.11.05 141
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退休前勞動糾紛可以申請勞動仲裁嗎
退休前和單位勞動糾紛可以申請勞動仲裁,時效是一年。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、
2022-07-18 15,340 -
退休可以申請勞動仲裁嗎
關(guān)于退休可否申請勞動仲裁,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2022-08-10 15,340 -
退休后可以申請勞動仲裁嗎?
按照我國現(xiàn)行法律規(guī)定,關(guān)于退休后可以申請勞動仲裁嗎的問題,退休人員享受基本養(yǎng)老保險待遇,不再具有勞動者主體資格,因此,用人單位聘用退休人員,與其簽訂書面協(xié)議,不是勞動合同,為勞務(wù)合同關(guān)系。 其次,用人
2022-07-21 15,340 -
退休后可以申請勞動仲裁嗎
退休前的勞動爭議,退休后在沒有超過時效的,可以申請仲裁。 退休之前的勞動爭議,勞動者雖然已經(jīng)退休,但是主張的是之前的權(quán)利,沒有超過仲裁時效的,可以申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)
2022-08-30 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09