勞動爭議仲裁申請書要多久才能到法院
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勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 （一）申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等； 3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。 （二）開庭與裁決 1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人； 2、當事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁； 3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避； 4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決
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勞動爭議申請仲裁需要多久勞動爭議仲裁申請要五日由勞動爭議仲裁委員會決定是否受理。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.09.30 184 -
勞動爭議要怎樣才能申請仲裁申請勞動爭議仲裁的手續(xù)：當事人在仲裁時效期內，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁書，以及雙方存在勞動關系的證明等材料。
2020.04.29 148 -
勞動爭議仲裁申請書范文,勞動爭議仲裁仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應
2022.09.29 351
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勞動爭議多久才能申請仲裁
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。當事人一方向對方主張權利，向有關部門請求權利救濟，或者當事人同意履行義務而中斷。仲裁時效從中斷開始重新計算。當事
2021-11-19 15,340 -
勞動爭議仲裁申請書交到法院后多久能受理，申請勞動仲裁要多長時間
根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;勞動爭議仲裁案件
2022-01-21 15,340 -
勞動爭議申請勞動仲裁要多久才能受理
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道
2022-04-06 15,340 -
勞動爭議仲裁庭要多久，勞動爭議仲裁申請書需要多少天才能審理完畢
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十五條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第三十四條和三十九條規(guī)定，組成仲裁庭的時間有下列幾種情況：(1)對于職工一方在30人以下的勞動爭議案件，應在立案之Et起7日內按《
2022-02-14 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09
