沒有簽勞動(dòng)合同到底要不要證明關(guān)系
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由于你們之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，因此需要收集以下證據(jù)證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。（四）考勤記錄。（五）其他勞動(dòng)者的證言等，條件許可的，還可進(jìn)行錄音證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。 收集上述證據(jù)后，為避免時(shí)效超過，你可同時(shí)申請(qǐng)仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在，同時(shí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷，但由于沒有勞動(dòng)合同，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)要求您補(bǔ)足材料，暫時(shí)中止工傷認(rèn)定程序。 您向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁后，如果您收集的證據(jù)足夠充分，仲裁庭會(huì)依法確認(rèn)你和用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 取得事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定結(jié)論，您可向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交上述仲裁裁決，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)恢復(fù)工傷認(rèn)定，依法進(jìn)行認(rèn)定您的傷情構(gòu)成工傷，享受相應(yīng)的工傷待遇。 以上程序，取得事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)為最關(guān)鍵的一環(huán)，為維權(quán)的基礎(chǔ)，一定要準(zhǔn)備充分。
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用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同放棄酬。第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
未簽勞動(dòng)合同可參照下列憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒有勞動(dòng)合同要怎么證明勞動(dòng)關(guān)系1、載有勞動(dòng)者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。 如：通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等，以上文件應(yīng)有用人單位的公章。 2、勞動(dòng)者代表用人單位與其他實(shí)體或個(gè)人簽訂的合同。 “簽約代表”或“代表人”一欄有勞動(dòng)者作為用人單位代表的簽字，
2020.06.22 159 -
沒有簽勞動(dòng)合同就不能證明勞動(dòng)關(guān)系嗎沒簽勞動(dòng)合同可以通過工資發(fā)放記錄、可以證明職務(wù)身份的證件、公司的招聘記錄等證明勞動(dòng)關(guān)系。其中工資的發(fā)放記錄工資卡、有會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的簽名的工資條等。可以證明職務(wù)身份的證件有職工花名冊(cè)、工作證以及工牌等等。
2020.05.22 238 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)： 1、社會(huì)保險(xiǎn)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄是證明存在勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)強(qiáng)有力的證據(jù)。 2、工資發(fā)放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄 3、胸卡、門禁卡、工作證、
2020.11.07 414
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沒有勞動(dòng)合同到底能不能證明勞動(dòng)關(guān)系
如用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能
2022-02-17 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，要怎么證明有勞動(dòng)關(guān)系
認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-10 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同證明是不是證明沒有簽合同就確實(shí)沒有勞動(dòng)關(guān)系
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系要討薪時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同未簽要不要做勞動(dòng)關(guān)系的證明
未簽訂勞動(dòng)合同的，可以參照下列證明證明勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘記錄、考勤記錄、工資支付憑證或記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的身份證明文件、其他勞動(dòng)者的證詞等。
2021-12-25 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
