勞務(wù)派遣公司會幫員工買保險嗎
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被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系,并且依法為員工支付工資。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),其中包括為勞動者繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。 根據(jù)法律規(guī)定,勞務(wù)派遣人員的保險支付方式由勞務(wù)派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位協(xié)商確定,并書寫在勞務(wù)派遣協(xié)議中。但不管如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。
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勞務(wù)派遣單位為派遣工繳納工傷保險的程序:領(lǐng)取社會保險登記表,填寫表內(nèi)各欄加蓋公章;提供本單位有效的營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件等證件;社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù),產(chǎn)生單位編號、個人編號、應(yīng)收應(yīng)付帳等。
勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互關(guān)系調(diào)整適用《中華人民共和國勞動法》。從法律關(guān)系上講,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,故應(yīng)有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用。
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勞務(wù)派遣公司抽取派遣員工工資嗎派遣員工是與勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同的,所以應(yīng)該由勞務(wù)公司發(fā)放工資,但是勞務(wù)派遣公司違反法律規(guī)定,侵害派遣員工權(quán)益的,用工單位應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)派遣,即勞動力租賃,由派遣機構(gòu)與勞動者訂立勞動合同并支付報酬,把勞動者派向其他用
2020.06.14 421 -
非勞務(wù)派遣公司可否派遣員工非勞務(wù)派遣單位,是可以把自己的員工派到別的單位去工作的。如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒有關(guān)聯(lián)的公司工作,未經(jīng)員工本人同意,是違法行為。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休
2020.06.16 603 -
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勞務(wù)派遣公司可以幫工買保險嗎?
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系,并且依法為員工支付工資。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),
2022-04-28 15,340 -
勞務(wù)派遣可以幫工買保險嗎?
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系,并且依法為員工支付工資。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司可以給員工買保險嗎
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系,并且依法為員工支付工資。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),
2022-04-20 15,340 -
勞務(wù)派遣公司可以給員工買保險么
被派遣員工與勞務(wù)派遣企業(yè)建立勞動關(guān)系,勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系,并且依法為員工支付工資。 在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中,勞務(wù)公司是用人單位,勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù),
2022-04-22 15,340
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用,不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,不能推脫。 社保即“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險;社會保險沒有包括住房公積金。 其中,由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
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2,174 2022.04.18 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、及時送醫(yī)院治療; 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定; 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害,所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi),向社會保險行政
2,585 2022.04.17






