勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽的情況下可以認(rèn)定工傷嗎
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勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，其間發(fā)生工傷這種情況可以申請工傷認(rèn)定，雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 工傷保險(xiǎn)條例 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動(dòng)合同可以續(xù)簽的情形有： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、在工作單位就職期間因工負(fù)傷并且確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； 3、單位的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，而且距法定退休年齡不足五年的。
勞動(dòng)合同到期后在下列情況下可以續(xù)簽： 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、在工作單位就職期間因工負(fù)傷并且確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的； 3、單位的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，而且距法定退休年齡不足五年的等。
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十級工傷期滿勞動(dòng)合同還可以續(xù)簽嗎十級工傷勞動(dòng)者的合同到期，單位可以不續(xù)簽，但是必須依法支付給勞動(dòng)者其應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇。例如在終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。
2020.07.25 126 -
勞動(dòng)合同期滿的的不續(xù)簽的情況下是否可以獲得補(bǔ)償勞動(dòng)合同期滿，用人單位提出不續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以獲得補(bǔ)償；如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果單位降低原來勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.16 236 -
勞動(dòng)合同到期什么情況下員工可以不續(xù)簽?zāi)?/a>
勞動(dòng)合同到期后，公司可以不續(xù)簽。但是除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，公司不續(xù)簽的，需要按勞動(dòng)者的工作年限給予其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.03 219
