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公司拒絕賠償還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

2023-09-11 10:54

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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明,用人單位辭退的證據(jù),工資收入證據(jù),仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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工資會(huì)按照員工實(shí)際獲得工資計(jì)算,主要看是因?yàn)槭裁词虑檫M(jìn)行仲裁,都是按照法律規(guī)定進(jìn)行判定的。如果是工傷工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照員工每月實(shí)際獲得的平均工資計(jì)算。

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單位拒絕支付工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有以下方式: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; 2、提交材料,仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案。

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