工傷受傷了是否有勞動仲裁和工傷認(rèn)定
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工人在工地摔傷,沒做工傷認(rèn)定的話，只能與工地老板協(xié)商要求賠償?shù)?，如果申請了工傷認(rèn)定的，用人單位不支付工傷賠償的，可以申請勞動仲裁要求賠償?shù)?，工傷認(rèn)定和勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定如下： 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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勞動仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會保險行政部門作出。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定勞動仲裁的順序并沒有明確的先后之分，工傷認(rèn)定程序中，勞動關(guān)系爭議已經(jīng)仲裁裁決的，工傷認(rèn)定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ)；工傷認(rèn)定中當(dāng)事人未申請仲裁的，應(yīng)告知當(dāng)事人有權(quán)申請仲裁，被受理后工傷認(rèn)定中止，待裁決作出后恢復(fù)認(rèn)定程序。
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工傷認(rèn)定和勞動仲裁的區(qū)別工傷認(rèn)定與勞動仲裁的區(qū)別：工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為；而勞動仲裁只解決勞動糾紛。
2020.02.17 220 -
工傷認(rèn)定可否申請勞動仲裁？因為工傷認(rèn)定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.05.04 178 -
勞動仲裁工傷認(rèn)定條件上下班途中認(rèn)定工傷的四個條件如下：第一，工傷發(fā)生的時間是在上下班途中的合理時間內(nèi)，可根據(jù)用人單位關(guān)于上下班的時間規(guī)定來判斷；第二，工傷發(fā)生的地點是在上下班途中的合理路徑上，不局限于唯一路徑；第三，工傷發(fā)生的是因機動車事故而引起的；第四，工傷
2020.10.03 509
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勞動爭議仲裁是否需要受理工傷認(rèn)定
不可以，工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒
2022-07-09 15,340 -
工傷認(rèn)定是勞動仲裁嗎
關(guān)于工傷認(rèn)定是勞動仲裁嗎，我國現(xiàn)行的工傷保險法律以及即將生效的《工傷保險條例》之所以規(guī)定由勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定，與工傷保險的實行不無關(guān)系。假如不實行工傷保險，那么就不必由工傷保險基金支付勞動者
2022-07-10 15,340 -
工傷認(rèn)定勞動者受傷工傷是否受傷是按工傷認(rèn)定的條件
工傷鑒定一般由單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請。員工受傷不一定是工傷，工傷的前提是勞動關(guān)系，如果員工和雇主之間沒有勞動關(guān)系，那就不是工傷，有勞動關(guān)系，也需要滿足工傷的條件。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定和勞動仲裁的區(qū)別
勞動仲裁解決的是勞動糾紛，工傷認(rèn)定只是對工傷的傷殘等級進行評定，工傷糾紛是勞動糾紛中的一種，一般工傷認(rèn)定是作為工傷賠償數(shù)額確定的依據(jù)。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進
2022-06-23 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
