勞動(dòng)爭(zhēng)議需要向哪個(gè)部門提起仲裁？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議必須申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的政府職能機(jī)構(gòu)，是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。各地的民商事仲裁委員會(huì)是根據(jù)仲裁法由市一級(jí)的人民政府組織有關(guān)部門和商會(huì)統(tǒng)一組建的獨(dú)立仲裁機(jī)構(gòu)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人干涉。
每個(gè)地方具體都一樣，撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)。
-
勞動(dòng)仲裁在哪個(gè)部門起效勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)辦理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主要實(shí)行地域管轄，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所星地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人
2020.03.25 121 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)部門申請(qǐng)？勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份（新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面）； 4、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)
2020.08.17 1,076 -
投訴勞動(dòng)仲裁向哪個(gè)部門投訴投訴勞動(dòng)仲裁，可以通過如下部門： 1、向上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、向當(dāng)?shù)氐募o(jì)檢監(jiān)察部門投訴； 3、通過信訪渠道投訴； 4、集體上訪； 5、向該勞動(dòng)局上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議； 6、該勞動(dòng)局為被告提起行政訴訟。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起
2022.06.08 7,060
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁前置，需先向哪個(gè)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如何解決
當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。二、相關(guān)規(guī)定 1、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要向哪個(gè)部門申請(qǐng)
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議需要到哪個(gè)部門起訴
解決勞動(dòng)糾紛機(jī)構(gòu)： 1、向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)； 2、找調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解； 3、找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)做出仲裁； 4、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ赫?qǐng)求支付令或者對(duì)仲裁裁決不服的，提請(qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁向哪個(gè)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理地是如何規(guī)定的呢
向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地（上班的地方）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（設(shè)在區(qū)縣勞動(dòng)局）申請(qǐng)?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法》第五十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-08 15,340
-
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
