拖欠超過(guò)兩年工資怎么辦
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你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 建議盡快委托律師了解案情出具完整的解決方案提供幫助，以維護(hù)你最大的合法權(quán)益，以減少你的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失，以免錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī)。
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勞動(dòng)者被拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴要求用人單位支付工資，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決不了的就提起訴訟。
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超過(guò)兩年拖欠工資雙倍工資嗎首先公司如果簽訂了,正式的勞動(dòng)合同，那么不管是否拖欠工資超過(guò)兩年都不可能存在雙倍工資的情況。公司如果沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同并且拖欠工資超過(guò)兩年，那么有相關(guān)的證據(jù)材料可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資。
2020.07.25 196 -
工程款拖欠時(shí)間超過(guò)兩年怎么辦工程款拖欠時(shí)間超過(guò)兩年的，仍然在訴訟時(shí)效期間之內(nèi)，被拖欠方可以向拖欠工程方公司所在地的人民法院提起訴訟。依據(jù)民法典的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效是三年，從權(quán)利人知道或應(yīng)該知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人的那天起開(kāi)始計(jì)算。法律另有規(guī)定
2022.04.14 770 -
超過(guò)兩年拖欠工資可以要求雙倍工資嗎首先公司如果簽訂了正式的勞動(dòng)合同，那么不管是否拖欠工資超過(guò)兩年都不可能存在雙倍工資的情況。 公司如果沒(méi)有簽訂正式的勞動(dòng)合同并且拖欠工資超過(guò)兩年，那么有相關(guān)的證據(jù)材料可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資。
2020.04.09 238
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拖欠工資超過(guò)兩年怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條相關(guān)規(guī)定，拖欠工資超過(guò)兩年，確實(shí)已經(jīng)超過(guò)了仲裁時(shí)效，仲裁部門不予受理。但是根據(jù)第二十九條，勞動(dòng)仲裁部門認(rèn)為不予受理的，會(huì)出具不予受理告知書(shū)，你可以到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V
2022-02-25 15,340 -
拖欠工程款超過(guò)兩年了怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求對(duì)方支付錢。因?yàn)闀r(shí)效一般為2年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-03-18 15,340 -
拖欠工資超過(guò)兩年還能起訴嗎
不可以的。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-03-18 15,340 -
拖欠工資半年超過(guò)仲裁時(shí)效怎么辦
拖欠工資半年并沒(méi)有超過(guò)仲裁時(shí)效，可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，
2022-01-27 15,340
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01:13
工資拖欠超過(guò)2年怎么辦工資拖欠超過(guò)2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
00:51
拖欠工資兩年了怎么辦員工被拖欠工資兩年，如果實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，可以提起訴訟或者仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時(shí)，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，當(dāng)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)相
4,013 2022.04.17 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時(shí)間超過(guò)一年半的，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道
1,978 2022.04.17
