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實(shí)習(xí)生單位不給員工辦離職手續(xù)怎么辦

2023-01-26 20:22

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實(shí)習(xí)生還屬于在校學(xué)生,實(shí)習(xí)階段不可能與實(shí)習(xí)單位形成勞動(dòng)關(guān)系,更不可能簽訂勞動(dòng)合同,因此,不存在離職問(wèn)題,充其量是提前終止實(shí)習(xí)期。也就不存在和實(shí)習(xí)單位辦理正式的離職手續(xù)一說(shuō)。但這種情況類似于勞動(dòng)者的提前解除勞動(dòng)合同,雖然沒(méi)有法律規(guī)定需要履行提前多少天的告知義務(wù),但必要的提前告知還是非常有必要的,因?yàn)楫吘惯€牽扯到必要的工作交接。但單位為此而扣掉實(shí)習(xí)生最后一個(gè)月工資的做法,顯然是違法的,是不能夠接受的。工作交接完畢后,單位仍然堅(jiān)持要扣掉最后一個(gè)月工資的做法,既違法也侵害了實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。由于沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同,因此,實(shí)習(xí)生與單位發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,不能夠通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決,只能向人民法院提起訴訟。但也可以嘗試著向單位所在地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,請(qǐng)求干預(yù)并查處,看看是否有捷徑可走。

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