勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng)
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申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。 調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。 調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是能被申請(qǐng)撤銷的,但要符合下列條件:用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;或者仲裁員在辦案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊等行為的等。
用人單位可以自收到裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決,具體情形有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;違反法定程序等情形。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議如何申請(qǐng)仲裁?
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.03.19 231 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決能否申請(qǐng)撤銷
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決有下列情形之一,可以申請(qǐng)撤銷裁決:裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;違反法定程序的;適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行
2020.10.22 226 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁后能申請(qǐng)撤銷嗎
勞動(dòng)者提交勞動(dòng)仲裁材料后,在仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決前是可以申請(qǐng)撤回銷仲裁申請(qǐng)的。申請(qǐng)人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請(qǐng)。
2020.04.20 241
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如何申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
對(duì)于可以申請(qǐng)撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁嗎,我做出了如下回答,書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng),要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面提出,明確是申請(qǐng)人自愿撤回。
2022-08-12 15,340 -
如何撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)
未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回,提交書(shū)面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本
2023-05-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)如何撤銷?
未生效的勞動(dòng)仲裁是可以撤回,提交書(shū)面的撤銷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)即可。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本
2023-05-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁如何撤銷申請(qǐng)?
申請(qǐng)人直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)填寫(xiě)書(shū)面勞動(dòng)仲裁撤銷申請(qǐng)即可,當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請(qǐng)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以
2022-04-18 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
1,256 2022.09.09 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11