如何處理企業(yè)未交保險員工？
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您可以要求因原單位未辦理保險而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三，最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定。按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位
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工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。
1、罰款。 (1)公司沒有按時申報納稅的，可以罰款。 (2)公司沒有按時繳納稅款的，也可以罰款。 2、沒收違法財物和違法所得。這是行政處罰法常見的一種行政處罰方式，一般在稅收處罰中較為少用，更多的體現(xiàn)為稅收機(jī)關(guān)就未交或少交的稅款加收滯納金。 3、停止出口退稅權(quán)。
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企業(yè)稅款未交如何處理1、罰款。 (1)公司沒有按時申報納稅的，可以罰款。 (2)公司沒有按時繳納稅款的，也可以罰款。 2、沒收違法財物和違法所得。這是行政處罰法常見的一種行政處罰方式，一般在稅收處罰中較為少用，更多的體現(xiàn)為稅收機(jī)關(guān)就未交或少交的稅款加收滯納金。
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企業(yè)員工保險如何處理
用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額為勞動者繳納社會保險。1、養(yǎng)老保險：繳費比例：單位19：％，個人8％2、醫(yī)療保險：繳費比例（最低為上年全市職工工資的60％）％）：單位10％，個人2％ 3元3、工傷保險：根據(jù)單位劃
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企業(yè)未交保險，員工怎么辦
您可以要求因原單位未辦理保險而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)未交保險員工怎么辦？
您可以要求因原單位未辦理保險而進(jìn)行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第
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企業(yè)員工放棄五險如何處理
有一定風(fēng)險。如果對方執(zhí)意不繳，則要讓其寫下書面承諾，表明單位已要求繳納，本人知曉社保法的規(guī)定，因為何種原因，請求單位不給自己繳納社保，由此可能才生的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由其全部承擔(dān)。簽上姓名、日期和身份證
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
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