勞動(dòng)仲裁中怎么判勞動(dòng)關(guān)系是否成立
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根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部（2005）12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)仲裁關(guān)系成立后，仲裁流程：組成仲裁庭；將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人；仲裁員回避；開(kāi)庭前通知當(dāng)事人；開(kāi)庭；對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題鑒定；當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論；將開(kāi)庭情況記入筆錄；作出裁決前先行調(diào)解；未調(diào)解成功的，作出仲裁裁決。
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動(dòng)者的證言等。
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勞動(dòng)仲裁關(guān)系成立后怎么去做仲裁勞動(dòng)仲裁的具體流程：仲裁員組成仲裁庭；將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人；仲裁員回避；開(kāi)庭前通知當(dāng)事人；開(kāi)庭；對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題鑒定；當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論；將開(kāi)庭情況記入筆錄；作出裁決前先行調(diào)解；未調(diào)解成功的，作出仲裁裁決。
2020.07.31 157 -
勞動(dòng)仲裁怎樣判定勞動(dòng)關(guān)系用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單
2020.07.03 519 -
勞動(dòng)仲裁中的勞動(dòng)關(guān)系怎么證明勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)以下憑證證明：勞動(dòng)合同；考勤記錄；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動(dòng)者的證言等。
2020.10.31 216
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怎么判斷勞動(dòng)關(guān)系是否成立，勞動(dòng)關(guān)系成立
只要符合以下三點(diǎn)，就可以判斷勞動(dòng)關(guān)系的存在： 1、用人單位和勞動(dòng)者的主體資格符合法律規(guī)定； 2、勞動(dòng)者受用人單位勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬勞動(dòng)； 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁關(guān)系成立后怎么仲裁
勞動(dòng)仲裁關(guān)系成立后，仲裁流程： 1、組成仲裁庭； 2、將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知當(dāng)事人； 3、仲裁員回避；開(kāi)庭前通知當(dāng)事人； 4、開(kāi)庭； 5、對(duì)專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題鑒定； 6、當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)證和辯論；
2022-06-03 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁關(guān)系成立后，怎么辦理勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁關(guān)系成立后，仲裁過(guò)程：組成仲裁庭；書(shū)面通知當(dāng)事人仲裁庭的構(gòu)成；仲裁員回避；開(kāi)庭前通知當(dāng)事人；開(kāi)庭；專(zhuān)門(mén)問(wèn)題的鑒定；仲裁過(guò)程中當(dāng)事人的質(zhì)證和辯論；將開(kāi)庭記錄在筆錄中；裁決前調(diào)解；調(diào)解不成功的，作
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁中勞動(dòng)關(guān)系仲裁證明是怎么弄的?
勞動(dòng)關(guān)系可以通過(guò)以下證明：勞動(dòng)合同、考勤記錄、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘記錄、工資支付憑證或記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的身份證明、其他勞動(dòng)者的證詞等。
2021-12-24 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開(kāi)庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
