不給員工調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎？
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勞動者待崗一個工資支付周期內(nèi)，可以申請勞動仲裁。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動者有選擇工作崗位的自由，不服從調(diào)崗是可以的，但是單位也可以以此為理由與你解除勞動合同。這屬于勞動爭議，所以是可以申請勞動仲裁的，可以準(zhǔn)備好相關(guān)的仲裁申請書和身份證復(fù)印件，勞動合同等等，向當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會提交仲裁申請。
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公司調(diào)崗可不可以申請勞動仲裁公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁。 仲裁，是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。 申請人是
2022.06.08 1,848 -
無故調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎如果勞動者對于單位的調(diào)崗?fù)ㄖ挟愖h，不同意調(diào)崗?fù)ㄖ菃挝粡娭菩越o自己進行調(diào)崗，那么勞動者在這時候是可以通過仲裁的方式來解決它。
2020.12.07 418 -
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎？可以申請。用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動爭議申請仲裁的時效期間只有一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道起權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.10.08 737
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公司不給員工調(diào)崗, 員工可以申請勞動仲裁嗎?
可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟補償。公司不得單獨變更職工崗位，需要與職工意見達成一致，否則只能解除勞動合同，給予勞動補償金。沒有辦法達成一致意見，導(dǎo)致員工無法正常到崗
2022-01-29 15,340 -
公司調(diào)崗員工可以申請勞動仲裁嗎
調(diào)崗屬于勞動合同糾紛，對于勞動合同糾紛，屬于勞動仲裁的范圍，可以申請勞動仲裁進行解決。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，
2022-04-12 15,340 -
調(diào)崗前可以申請勞動仲裁嗎
調(diào)動降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)和勞動保護的爭議，屬于勞動仲裁范圍。不屬于上述情形但符合法律規(guī)定的其他情形的，可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)用人單位與
2021-11-08 15,340 -
調(diào)崗不合理可以申請勞動仲裁嗎
不合理的調(diào)崗可以申請仲裁，因為調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，如果用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合
2022-05-03 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11
