如何維權(quán)公司進行強制調(diào)崗
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習！
我也有類似問題！點擊提問
如果強制性的調(diào)動工作崗位，你可以離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金等。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司強制調(diào)崗，勞動者可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。
員工可以直接拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位。 用人單位調(diào)整崗位對員工明顯不利的，或者故意調(diào)離工作崗位的，沒有與員工協(xié)商單方調(diào)整員工的工作崗位的，用人單位在短時間內(nèi)頻繁讓員工調(diào)整工作崗位的屬于惡意調(diào)崗；用人單位惡意調(diào)崗的，勞動者可以拒絕，或可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。
-
公司是否有強制調(diào)崗權(quán)公司一般沒有強制調(diào)崗權(quán)。崗位變動屬于對勞動合同內(nèi)容的變更，用人單位應(yīng)當與勞動者協(xié)商，勞動者經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作，又拒絕調(diào)崗的，用人單位可以解除勞動合同。 公司行使調(diào)崗權(quán)時的注意事項如下： 1、雙方協(xié)商一致調(diào)崗； 2、根據(jù)規(guī)定調(diào)崗。如果勞動者患
2022.08.24 417 -
公司有權(quán)利強制調(diào)崗嗎公司沒有權(quán)利強制調(diào)崗。勞動合同具備工作內(nèi)容和工作地點，公司調(diào)崗應(yīng)該與勞動者協(xié)商處理，當公司與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。
2020.02.27 209 -
公司強制加班如何維權(quán)公司強制加班勞動者可向單位所在地勞動監(jiān)察大隊舉報，具體為： 1、可以收集規(guī)避勞動法的事實、法律依據(jù)和證據(jù)，并以信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或監(jiān)察部門； 2、直接將相關(guān)資料帶到勞動部門信訪部門填報； 3、打電話給當?shù)貏趧泳郑?4、找到當
2022.04.14 1,173
-
公司強制調(diào)崗, 如何維權(quán)
如果強制性的調(diào)動工作崗位，你可以離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金等。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-03-21 15,340 -
公司強制調(diào)崗如何辦
1調(diào)崗應(yīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式作出企業(yè)無權(quán)單方調(diào)崗；在此期間勞動合同按原約定繼續(xù)履行勞動者需遵守勞動紀律以免單位以此為由解除勞動合同。2企業(yè)如因此解除勞動合同屬于違法解除應(yīng)當支付賠償金每滿1年支付2
2022-12-17 15,340 -
公司強制調(diào)崗如何解決？
如果您和用人單位沒有簽訂勞動合同，約定因經(jīng)營需要可調(diào)崗的。否則用人單位無權(quán)調(diào)動您工作崗位，否則勞動者有權(quán)解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。我們團隊每年辦理勞動糾紛案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)
2022-03-25 15,340 -
公司調(diào)崗降薪，該如何維權(quán)？
1、公司認為勞動者不能勝任工作崗位的，應(yīng)當說明該崗位的勝任條件以及不能勝任的理由，不能隨便調(diào)崗以及降薪。并且，即使勞動者確實不能勝任工作崗位，用人單位也應(yīng)當對其進行培訓(xùn)或者調(diào)崗，仍然不能勝任的，才可以
2022-04-19 15,340
-
01:06
強制拆遷如何維權(quán)1、房屋被強制拆遷時，房屋所有權(quán)人應(yīng)當及時了解情況，如果本人并沒有與房屋征收人簽訂拆遷協(xié)議的情況下，房屋被強制拆遷的情況，房屋所有權(quán)人可以收集相應(yīng)的證據(jù)，向公安機關(guān)報案，也可以通過向人民法院起訴的方式要求承當賠償責任。 2、強制拆遷屬于違法
591 2022.04.17 -
01:01
公司股權(quán)如何進行融資股權(quán)融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過下列方式進行股權(quán)融資的： 1、股權(quán)質(zhì)押，出質(zhì)人用自己的股權(quán)作為質(zhì)押物而設(shè)立的質(zhì)押； 2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓，企業(yè)股東依法把自己的股份轉(zhuǎn)讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權(quán)利； 3、股權(quán)增資擴
984 2022.06.15 -
01:22
公司調(diào)崗本人不同意如何解決公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應(yīng)保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應(yīng)該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進行調(diào)整崗位、降低薪資是違
3,344 2023.01.04
