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公司倒閉沒簽合同員工如何賠償

2022-11-20 18:36

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2022-11-20回復(fù)

根據(jù)勞動法,公司停業(yè)倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬:1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。聯(lián)系不上老板可以直接向勞動局投訴,或者申請勞動仲裁勞動訴訟,通過法律保障自己的合法權(quán)益。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉,沒簽勞動合同,但如果存在勞動關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年支付一個(gè)月工資,不滿一年的支付半個(gè)月。向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司倒閉了員工沒簽合同,應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、應(yīng)該從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資; 2、如果公司提前一個(gè)月書面通知將倒閉,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果公司未提前一個(gè)月書面通知勞動者,應(yīng)該支付違法解除勞動合同賠償金,數(shù)額相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。

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    公司倒閉了員工沒簽合同,應(yīng)當(dāng)賠償未簽訂合同的二倍工資和因公司倒閉而終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司倒閉,也要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹9緵]有支付的,建議盡快反映到就業(yè)局、仲裁委員會處理,按照勞動合同法規(guī)定申請雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.01.19 418
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    未簽合同的,應(yīng)該賠償從滿一個(gè)月開始至公司倒閉止未簽訂勞動合同二倍工資;公司倒閉的經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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    要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高

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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算,低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年,那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險(xiǎn)

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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計(jì)算的基數(shù):按照員工離職前

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