勞動合同效力的特點在哪些方面
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勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面：（1）雙方當(dāng)事人的權(quán)利受法律保護，雙方當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。（2）任何一方不依約履行合同義務(wù)，對方當(dāng)事人可請求勞動爭議仲裁和提起訴訟追究對方的違約責(zé)任及其他法律責(zé)任。（3）勞動合同的變更、解除必須具備法律規(guī)定的條件并履行法律規(guī)定的特別程序。（4）對勞動合同關(guān)系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破壞已經(jīng)存在的勞動合同，不得引誘或強制勞動合同的當(dāng)事人違約，否則承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠實信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律拘束力。合同當(dāng)事人受合同的約束，不得為與合同的權(quán)利義務(wù)相違背的行為，不得擅自變更或解除合同。當(dāng)事人一方違反合同，擅自變更或解除合同的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 3、依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有履行的可能(包括法律上的可能和事實上的可能)，對方有權(quán)請求人民法院的國家強制力強制違約方履行合同。
合同效力的認定分為有效、無效、效力待定或其他情形。合同有效是指具備了合同的生效要件，能夠產(chǎn)生合同當(dāng)事人預(yù)期法律效果的情形；合同無效是指存在法定無效情形，對合同當(dāng)事人不產(chǎn)生法律約束力的情形；效力待定是指合同有效還欠缺某些要素，還沒有完全生效。法律規(guī)定的其他效力情形。
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合同的效力表現(xiàn)在哪些方面1、依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。債權(quán)人有權(quán)請求債務(wù)人為或不為一定行為，債務(wù)人則負有為或不為一定行為的義務(wù)。當(dāng)事人行使權(quán)利或履行義務(wù)，都應(yīng)遵守誠實信用原則，不得違反義務(wù)，亦不得濫用權(quán)利。 2、依法成立的合同對當(dāng)事人具有
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合同效力有哪些方面的特征
合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力，特征如下： ①只有依法成立的合同才具有效力，才受法律保護。 ②合同效力表現(xiàn)為對特定主體的約束力和強制力。但在一定的條件下涉及第三人。 ③合同的效力是法律
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勞動合同的法律效力體現(xiàn)在哪些方面
合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對雙方當(dāng)事人的拘束力。合同對當(dāng)事人的拘束力又表現(xiàn)在權(quán)利與義務(wù)兩方面。 即合同當(dāng)事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權(quán)利依法受到法律的保護，合同的當(dāng)事人有請求和接受債務(wù)人履行債務(wù)
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勞動合同效力主要體現(xiàn)在哪些方面
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合同的效力在哪些方面
合同效力表現(xiàn)在以下方面： （1）依法成立的合同在當(dāng)事人之間設(shè)定一定的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。 （2）依法成立的合同對當(dāng)事人具有法律拘束力。 （3）依法成立的合同，當(dāng)事人一方違反合同，不履行所承擔(dān)的義務(wù)，只要有
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
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