受過工傷的工地是否可以提出勞動仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
工地受工傷索賠，可以通過勞動仲裁解決的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
異地可以依法申請勞動仲裁。因為勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關(guān)系的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的注冊地、登記地。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議申請仲裁的時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
-
工傷認(rèn)定書是否可以去勞動仲裁？工傷認(rèn)定書可以去勞動仲裁，可以自己直接去申報工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動能根據(jù)強制單位執(zhí)行，再不配合，可以申請勞動仲裁。
2020.05.11 133 -
工傷認(rèn)定書是否可以去勞動仲裁工傷認(rèn)定書可以去勞動仲裁，可以自己直接去申報工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動能根據(jù)強制單位執(zhí)行，再不配合，可以申請勞動仲裁。
2020.07.03 295 -
工傷認(rèn)定是否能夠提起勞動仲裁因為工傷認(rèn)定引起的勞動爭議可以提起勞動仲裁。下列勞動爭議可以提起勞動仲裁：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；其他。
2020.10.11 258
-
勞動仲裁后，工資賠償是否可以提出
可以，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關(guān)條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的
2022-06-29 15,340 -
工傷可以向勞動局提出勞動仲裁嗎
可以，如因工傷醫(yī)療費等問題而發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二
2023-03-17 15,340 -
工傷認(rèn)定受理后的幾天可以提出勞動仲裁
工傷認(rèn)定中，用人單位與受傷害者對是否存在勞動關(guān)系存在爭議，就可能啟動勞動仲裁程序。 任何一方當(dāng)事人都可以主動向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請。為了防止工傷認(rèn)定后當(dāng)事人再申請仲裁，當(dāng)事人均未申請的，工傷認(rèn)定部門應(yīng)對此
2022-07-06 15,340 -
工地受工傷索賠可以通過勞動仲裁解決嗎
工地受工傷索賠，可以通過勞動仲裁解決的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-04-21 15,340
-
01:13
工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
