工傷醫(yī)療期是否需要按照原工資福利待遇不變
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是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動者停工留薪待遇;而生活費由工傷保險基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報銷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。
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停工留薪期間原工資福利待遇會變嗎停工留薪期間原工資福利待遇不變。只支付基本工資是違法的。工傷職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變
2022.04.17 713 -
員工工資福利待遇是工資福利嗎勞動者的工資福利是計在經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)中的。用人單位支付的經(jīng)濟補償,是以勞動者勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資計算的,而工資包括工資和福利兩個部分,所以工資福利是計算勞動補償?shù)摹?/p>
2020.01.20 304 -
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醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變,而工傷待遇
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動者停工留薪待遇;而生活費由工傷保險基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報銷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-23 15,340 -
工傷醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動者停工留薪待遇;而生活費由工傷保險基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報銷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-08 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、工傷醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變,而工傷待遇
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動者停工留薪待遇;而生活費由工傷保險基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報銷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-09 15,340 -
工傷醫(yī)療期內(nèi)用人單位是否需要按照原工資福利待遇不變,而工傷待遇從工傷保險基金按月支付
是的,工傷醫(yī)療期內(nèi),用人單位需要按照原工資福利待遇不變,按月支付勞動者停工留薪待遇;而生活費由工傷保險基金根據(jù)所在地的生活水平以及政策法規(guī)報銷。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者
2022-04-09 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
31,696 2022.04.12






