公司可以要求員工提供工資支付證據(jù)嗎
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員工可以要求公司提供福利。員工福利有：餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工重大事件福利檢。具體情況如下：包括健康保險、帶薪假期或養(yǎng)老金。獎勵給個人或員工組；與員工收入不同，福利不納稅，與等量現(xiàn)金支付相比，福利對員工具有更大的價值，福利適用于所有員工，獎金只適用于高績效員工。
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如何提供工資支付憑證工資支付憑證提供如下： 1、可以要求勞動者在工資表上簽字代表收到了當月工資； 2、也可以通過銀行卡轉賬的形式向勞動者工資卡內轉賬，轉賬記錄，就可以作為已支付工資的記錄。 不發(fā)工資處理方法如下： 1、公司不發(fā)工資的，勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊
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公司宣告破產員工工資要支付嗎?公司依法宣告破產后仍然要支付員工的工資。破產財產清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償所欠職工的工資。公司拖欠員工工資的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.12.21 160
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員工在試用期辭職可以要求公司支付工資嗎
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2022-03-29 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
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