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公司解除勞動合同沒申請仲裁怎么辦?

2023-12-08 09:58

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2023-12-08回復(fù)

發(fā)生工傷后,工傷保險支付了勞動者一次性傷殘補助金。如果雙方解除勞動關(guān)系,那么用人單位需要支付給勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。由公司保險支付勞動者一次性醫(yī)療補助金。如果用人單位拒絕支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金,勞動者可以申請勞動仲裁要求該用人單位支付。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院;3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,不論是否簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,并在受理范圍之內(nèi)的,勞動仲裁委員會均應(yīng)受理。因此,即使勞動合同無鑒證也應(yīng)受理。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

未簽勞動合同的勞動者申請勞動仲裁的,可以準(zhǔn)備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系: 1.蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄; 2.拖欠工資的書面證明; 3.考勤記錄; 4.同事的證人證言; 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄; 6.社會保險繳費記錄; 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。

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