勞動仲裁仲裁員勞務(wù)派遣找誰證明？
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申請仲裁時候?qū)趧优汕矄挝缓蛯嶋H用工單位列為共同被申請人。實際用工單位與受派遣的勞動者二者之間雖未簽訂勞動合同，但勞動者為其提供了勞動，受用工單位的指揮管理，用工單位對勞動者負(fù)有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，涉及勞動者勞動仲裁和訴訟，可以追加用工單位為共同被申請人或者被告，與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
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派遣員工勞動仲裁要起訴誰一般情況下，建議將用人單位與用工單位一起列為被申請人提起勞動仲裁申請，以防萬一遺漏當(dāng)事人。遺漏當(dāng)事人的話，可以會導(dǎo)致你浪費3-4個月甚至更長的時間。
2020.11.01 276 -
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勞務(wù)派遣仲裁管轄勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，派遣員工因履行派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告，爭議內(nèi)容涉及用工單位的，以派遣單位和用工單位為共同被告。因此，派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被
2020.01.02 491
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勞動仲裁員工找誰證明
證明勞動關(guān)系的證明責(zé)任在用人單位。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣勞動仲裁應(yīng)怎么申請仲裁？
勞務(wù)派遣勞動促裁可以根據(jù)第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地
2022-08-05 15,340 -
勞動仲裁申請書勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣勞動仲裁申請書格式如下： 勞動爭議仲裁申請書 申請人：(姓名)性別：民族：年齡：身份證號碼：現(xiàn)?。郝?lián)系電話： 委托代理人：（姓名）：性別：民族：年齡：工作單位：職務(wù)： 現(xiàn)?。郝?lián)系電話： 被申請
2022-06-16 15,340 -
勞動仲裁可以找誰來證明
證明勞動關(guān)系的證明責(zé)任在用人單位。勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理
2022-04-25 15,340
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00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11
