勞動仲裁申請書要寫幾天時間？
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可以依據(jù)《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執(zhí)行。勞動爭議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司盡管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司注冊地的勞動局申請仲裁
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勞動仲裁仲裁申請書怎么寫勞動仲裁申請書應載明姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息，以及仲裁請求與根據(jù)的事實與理由、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名與住所。
2020.10.26 935 -
勞動仲裁申請書要怎么寫準備勞動仲裁申請書時需注意寫明下列內容： 1、仲裁雙方的身份信息； 2、勞動爭議的類型； 3、申請仲裁的事實和理由； 4、證明本人主張的證據(jù)； 5、申請人簽字或蓋章。
2020.08.17 147 -
勞動仲裁申請書要怎么寫勞動仲裁申請書內容如下： 1、寫明申請人信息，包括申請人姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址、性別、年齡、民族、聯(lián)系電話職業(yè)、工作單位等； 2、寫明被申請人信息。如果仲裁申請人或被申請人為兩個以上的，應依照上述內容分別書寫清楚； 3、寫明申請仲裁的事
2022.06.06 255
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勞動仲裁申請書要寫幾份
《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁申請書要寫幾份？
《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生
2021-03-19 15,340 -
勞動爭議申請仲裁，需要幾天時間
一般在45天內，最長不得超過60天。根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內裁決勞動爭議案件。案件復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁申請書寫幾份?
1、勞動仲裁申請書必須是書面的，至于是手寫稿還是打印稿，沒有要求，但是申請人的簽名，一定要是自己手簽的； 2、勞動仲裁申請書按照被申請人人數(shù)提交副本，如果被申請人為一個，那么總共需要提供兩份勞動仲裁申
2022-08-06 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
01:21
涉外仲裁申請書要怎么寫涉外仲裁申請書是一種書面申請，即發(fā)生爭議的一方向涉外仲裁機構提交的請求仲裁。 我國法律規(guī)定涉外仲裁申請書的內容要包括： 申訴人和被訴人的基本信息； 申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 申訴人的要求和依據(jù)的事實和證據(jù)。 要由申訴人或申訴人授權的代理人簽
412 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
