沒簽勞動合同就受了工傷單位不承認怎么辦
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沒有簽合同，受工傷后單位不承認怎么辦？ 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
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用人單位未簽勞動合同，且不依法支付工傷賠償?shù)蓉熑蔚?，勞動者可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
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沒簽勞動合同受到工傷單位該怎么辦用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定申請工傷認定時要求提出勞動關(guān)系存在的證明材料，如果能證明存在勞動關(guān)系，同樣能夠進行工傷認定。如果不能認定工傷的，勞動者可以主張人身損害賠償。
2020.11.14 126 -
農(nóng)民工沒簽勞動合同就受了工傷怎么辦農(nóng)民工沒簽勞動合同受了工傷的處理方式：由勞動者本人或者近親屬向社會保險行政機構(gòu)進行工傷認定，認定為工傷之后，若用人單位依法購買了工傷保險農(nóng)民工可以享受到工傷保險待遇，若用人單位未依法購買，可以要求用人單位支付相關(guān)賠償。
2020.01.27 132 -
沒簽勞動合同就受傷怎么辦沒有簽訂勞動合同，由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護。在無法與單位協(xié)商解決時，可以采用以下方法維護自己的權(quán)益：第一，申請認定工傷；第二，申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；然后可以據(jù)此與用人單位進行協(xié)商。
2020.01.09 410
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工地受傷沒有勞動合同單位不承認怎么辦
你這個案件有兩種處理辦法。1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動合同就受傷，不補了怎么辦
沒有簽訂勞動合同的，可以主張人損賠償。具體賠償數(shù)額需要您先到權(quán)威的傷殘等級鑒定機構(gòu)做傷殘等級鑒定，該鑒定報告書是您主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)?？赡苌婕耙韵聨讉€法定賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、護
2022-04-04 15,340 -
和單位沒有簽訂勞動合同，受了工傷怎么辦
1、勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者遭受工傷應當依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，如果用人單位沒有給勞動者繳納社保，用人單位承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的賠償。 2
2022-11-23 15,340 -
沒簽勞動合同就受工傷怎么辦
1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定； 2、向人力資源和社會
2021-10-14 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
