員工哪些原因會導(dǎo)致工資拿不到
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勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢勞動者在用人單位勞動的，用人單位需要保障其安全權(quán)，并且需要按照約定的時間發(fā)放工資，如果不發(fā)放的，屬于侵害員工的權(quán)利，需要承擔(dān)責(zé)任。那么，員工拿不到工資怎么辦呢今天，整理了以下內(nèi)容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。 在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點(diǎn)：首先在勞動爭議1年內(nèi)提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
原因一：缺少證據(jù)又過時效 原因二：告錯地方 原因三：混淆勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系
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哪些原因會導(dǎo)致?lián)o效？會導(dǎo)致?lián)o效的原因一般包括擔(dān)保主體不符合法律規(guī)定，主合同無效等，如果確定擔(dān)保合同無效的，則擔(dān)保人、債權(quán)人、債務(wù)人有過錯的，需要根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
2021.02.14 154 -
哪些原因會導(dǎo)致?lián)o效有下列情形之一的，對外擔(dān)保合同無效：未經(jīng)國家主管部門批準(zhǔn)或者登記對外擔(dān)保的經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)或者登記，為境外機(jī)構(gòu)向境內(nèi)債權(quán)人提供擔(dān)保的外商投資企業(yè)注冊資本、外商投資企業(yè)中的外文投資部分的對外債務(wù)提供擔(dān)保的等。
2021.02.15 337 -
哪些原因會導(dǎo)致公司解散以下原因會導(dǎo)致公司解散： 1、公司登記機(jī)關(guān)依法吊銷公司營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、或撤銷公司的； 2、約定的公司經(jīng)營期限屆滿的； 3、股東大會決議解散的； 4、其他原因。
2020.03.18 133
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導(dǎo)致工資變少的原因有哪些
用人單位擅自降低勞動者的工資,勞動者有權(quán)按照《《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未
2022-04-06 15,340 -
員工在中國拿不到工資是什么原因
可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或申請勞動仲裁。
2022-10-27 15,340 -
哪些原因會導(dǎo)致貸不了款？
1、年齡不符合要求不管是哪種，銀行對于借款人的年齡限制一般都在18-65周歲，但在貸款辦理過程中，25-40對的人最受待見，這階段的人更有相對工作穩(wěn)定，能按時足額還款。有些信貸機(jī)構(gòu)的廣告也很誘人，對于
2022-09-07 15,340 -
因?yàn)楣驹驅(qū)е聠T工離職
建議不主動辭職，讓公司提出辭退你，這樣可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 另如果，不在單位做了，可要求單位補(bǔ)繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償
2022-03-17 15,340
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00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,219 2022.05.11 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補(bǔ)交，如果需要補(bǔ)繳更長時間，那么只可以通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧Ｉ鐣ｋU費(fèi)征收機(jī)構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費(fèi)，并且需要把繳
11,256 2022.04.17
