法律途徑勞動合同糾紛
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如果當(dāng)事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當(dāng)事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決；也可以申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。在中國境內(nèi)的用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，因勞動報酬以及經(jīng)濟補償或賠償金等發(fā)生的爭議，都屬于勞動合同糾紛。
勞動合同爭議的解決辦法是：勞動合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決爭議，這是最好的辦法；當(dāng)事人協(xié)商不成的，可以請求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解。例如，如果一方或雙方都是國有企業(yè)，可以請求上級機關(guān)調(diào)解；如果合同當(dāng)事人協(xié)商不成，可以向申請仲裁的機關(guān)申請仲裁。
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勞動合同糾紛的處理途徑勞動合同糾紛的處理途徑有：1、用人單位和勞動者可以就勞動合同糾紛先行協(xié)商處理；2、協(xié)商不成的，勞動合同雙方當(dāng)事人可以請求有關(guān)機關(guān)進行調(diào)解，如法院、仲裁機構(gòu)等；3、一方不愿意調(diào)解或調(diào)解不成的，可以直接到仲裁機構(gòu)申請仲裁；4、只有對仲裁結(jié)果不服
2022.04.12 702 -
勞動合同糾紛有哪些途徑“勞動合同糾紛的處理途徑有： 1、用人單位和勞動者可以就勞動合同糾紛先行協(xié)商處理； 2、協(xié)商不成的，勞動合同雙方當(dāng)事人可以請求有關(guān)機關(guān)進行調(diào)解，如法院、仲裁機構(gòu)等； 3、一方不愿意調(diào)解或調(diào)解不成的，可以直接到仲裁機構(gòu)申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)
2020.12.02 203 -
勞動糾紛維權(quán)途徑發(fā)生勞動糾紛以后，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，或者申請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.16 137
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勞動合同糾紛解決途徑
勞動合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點
2022-11-04 15,340 -
勞動合同糾紛解決途徑?
一、和解：和解是指當(dāng)事人之間自己協(xié)商解決合同糾紛。二、企業(yè)調(diào)停：如果合同糾紛合同當(dāng)事人不能協(xié)商，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)停。例如，一方或雙方是國有企業(yè)，可以要求上級機構(gòu)調(diào)停。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非
2021-10-22 15,340 -
勞動合同糾紛處理途徑
一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。二、企業(yè)調(diào)解合同糾紛如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非
2022-08-30 15,340 -
勞動合同糾紛的處理途徑
勞動合同發(fā)生糾紛之后，當(dāng)事人可以選擇申請仲裁、調(diào)解、提起訴訟、協(xié)商解決等途徑解決糾紛。調(diào)解是由本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請進行的、仲裁是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第七十九條
2022-06-02 15,340
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01:41
典當(dāng)合同糾紛解決途徑有哪些典當(dāng)是指當(dāng)戶將個人的財產(chǎn)作為當(dāng)物質(zhì)押給典當(dāng)行，支付給典當(dāng)行一定的費用，獲得當(dāng)金，并在確定期限內(nèi)向典當(dāng)行支付當(dāng)金利息、償還當(dāng)金、贖回典當(dāng)物的一種行為。典當(dāng)雙方簽訂的合同中，既有雙方關(guān)于借款的約定，也有典當(dāng)方提供抵押作為擔(dān)保的約定。因此，典當(dāng)合
1,425 2022.04.17 -
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融資租賃合同糾紛處理途徑有哪些當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或者其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的
2,018 2022.05.11 -
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法律救濟途徑法律救濟途徑，具體如下： 1、行政復(fù)議。一般是指，行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請，行政復(fù)議機關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾埖木唧w行政行為進行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17
