遭遇公司克扣工資如何討要
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動(dòng)者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 勞動(dòng)者遭遇克扣工資可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 3、提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 勞動(dòng)者可以將勞動(dòng)糾紛直接提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理，勞動(dòng)仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的前置程序，只有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決后，才可以進(jìn)行勞動(dòng)糾紛訴訟。 4、訴訟解決。 通過(guò)訴訟方式解決勞動(dòng)糾紛是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟。也就是說(shuō)勞動(dòng)者因?yàn)楣べY等問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不滿(mǎn)意而想法院提起訴訟。
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克扣員工工資，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的，符合立案條件的，申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。若是屬于材料提交錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)一次性告知當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的內(nèi)容。
用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令整改，并可以責(zé)令支付賠償金。勞動(dòng)者也可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位足額支付工資。
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公司克扣工資該如何投訴當(dāng)員工面臨公司克扣自己工資時(shí)，首先應(yīng)該就此問(wèn)題跟公司協(xié)商解決，避免走到最后訴訟仲裁的地步，若是協(xié)商不成則員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)調(diào)解部門(mén)申請(qǐng)介入調(diào)解，需要注意的是此調(diào)解并不具備法律的強(qiáng)制性，因此若公司依然拒絕配合，則員工需要向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)
2022.04.16 2,025 -
如何克扣工資克扣工資指企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由扣減員工應(yīng)得工資，只要企業(yè)扣減員工工資沒(méi)有正當(dāng)理由的，都屬于克扣工資。當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須經(jīng)過(guò)仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
2020.09.03 376 -
公司無(wú)故克扣工資如何處理公司無(wú)故克扣工資，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我國(guó)法律規(guī)定員工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法
2020.05.25 155
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遭遇公司克扣工資怎么討要
遭遇公司克扣工資怎么討要？ 1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動(dòng)者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 勞動(dòng)者遭遇克扣工資可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇
2022-03-21 15,340 -
如果遭到公司克扣工資，員工該如何辦，如何處理公司克扣工資的情況
如果遭到公司克扣工資，員工的解決辦法： 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾
2022-04-20 15,340 -
遇到公司克扣工資該如何辦
1、雙方協(xié)商解決。 首先勞動(dòng)者應(yīng)該跟公司協(xié)商，在和平友好的條件下達(dá)成一致。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 勞動(dòng)者遭遇克扣工資可以向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，
2022-05-19 15,340 -
公司扣工資如何追討
員工有過(guò)錯(cuò)，給單位造成的全部直接經(jīng)濟(jì)損失單位可以向員工要求賠償，員工也應(yīng)當(dāng)賠償。 扣工資雖然是違法行為，但如果員工同意，也可以與其工資互相折抵，如果員工不同意，只能發(fā)放工資，然后向員工索賠，不能混同。
2022-02-16 15,340
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遭遇網(wǎng)絡(luò)詐騙如何追回資金錢(qián)是否能夠追回，要看具體情況。發(fā)現(xiàn)詐騙事實(shí)或者詐騙嫌疑人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥打110或者到公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，追究行為人法律?zé)任。如果事發(fā)后及時(shí)報(bào)警，被追回的可能性還是比較大。能否追回被騙的錢(qián)，關(guān)鍵在于“錢(qián)是否存在”。犯罪嫌疑人被抓
2,272 2022.04.17 -
00:47
公司債務(wù)如何追討債務(wù)清算確認(rèn)企業(yè)不僅應(yīng)與買(mǎi)方對(duì)每次交易的種類(lèi)、數(shù)額、數(shù)量等進(jìn)行結(jié)算，還應(yīng)當(dāng)對(duì)每筆業(yè)務(wù)的交易總量進(jìn)行結(jié)算，由雙方簽字蓋章后歸檔存放；公司債務(wù)追回的方式有以下幾種：1、有效的催收函；2、發(fā)送律師函；3、確定欠款追收方案；4、非訴訟方式追收；5、
716 2022.07.25 -
01:10
如何追討公司欠款能借錢(qián)給對(duì)方的，一般都是親戚朋友間的走動(dòng)和介紹。因此，對(duì)方借錢(qián)不還時(shí)可以先與對(duì)方溝通協(xié)商，簽訂還款協(xié)議。對(duì)于不能及時(shí)還款或者是無(wú)力還款的，可以協(xié)商分期還款或者是延遲還款期限等，爭(zhēng)取快速和諧解決欠款糾紛。協(xié)商的方式不能實(shí)際解決問(wèn)題的，只能采用
869 2022.04.17
