1、在投訴之前，我們首先要了解到，勞動(dòng)監(jiān)察到底是一個(gè)什么樣的部門(mén)。勞動(dòng)監(jiān)察的職能，目前屬于人力資源和社會(huì)保障局，在它的下屬機(jī)構(gòu)中有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，其中只有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。所以，無(wú)論是來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信，最終處理單位都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 2、口頭報(bào)案。自己的工資或者勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有支付，涉及切實(shí)利益必然要維權(quán)。什么仲裁、起訴，先不用著急，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴。是的，本人直接親自去口頭報(bào)案，對(duì)方一般都會(huì)受理。但是如何處置，那么就要?jiǎng)趧?dòng)法的具體規(guī)定了。 3、涉案群體的問(wèn)題。對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資或者不按規(guī)定支付報(bào)酬的問(wèn)題，往往涉及很大的群體。為了引起相關(guān)部門(mén)的重視，多人聚眾討薪的場(chǎng)景或許可以理解，但是既然選擇了勞動(dòng)監(jiān)察，就要按照規(guī)定程序，選取三五個(gè)代表依法投訴。 4、書(shū)面報(bào)案。如果性格內(nèi)斂，又是涉及深層次問(wèn)題，有些人是采取書(shū)面投訴的方式。書(shū)面投訴的好處是在避免言不達(dá)意，能夠把問(wèn)題說(shuō)的很清楚。這種方法再給監(jiān)察重視程度上，或許有些消弱。 5、撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話(huà)：12333。經(jīng)常看到網(wǎng)友詢(xún)問(wèn)被勞動(dòng)侵權(quán)了怎么辦。其實(shí)完全不需要那么拐彎抹角，勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話(huà)是 12333，如果遇到侵權(quán)或者違法行為，直接撥打這個(gè)電話(huà)，問(wèn)題或許就迎刃而解了。 6、準(zhǔn)備資料，積極配合調(diào)查。勞動(dòng)監(jiān)察作為執(zhí)法部門(mén)，也必須依法辦事。作為投訴人，不僅僅是一個(gè)來(lái)訪、一封信件和一個(gè)電話(huà)的問(wèn)題。在投訴前必須收集、固定證據(jù)，在投訴受理后，要積極提供線(xiàn)索，幫助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)正確處理。

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴程序：投訴處理人員拆封、登記來(lái)信；對(duì)于舉報(bào)投訴信件，在拆封、登記時(shí)予以審查，符合立案條件的，在收到信件之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理；屬舉報(bào)類(lèi)案件填寫(xiě)《群眾來(lái)信來(lái)訪處理表》并報(bào)批受理后由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)查處，屬勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)案件可以進(jìn)行行政調(diào)解。