工傷事故中勞動(dòng)者要承擔(dān)什么責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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不承擔(dān)。 因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)的方式是對(duì)已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。
勞動(dòng)者不應(yīng)為工傷事故中本人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
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承攬合同中受傷后勞動(dòng)者要承擔(dān)哪些責(zé)任承攬合同中工人受傷出于自身原因的，由工人自己承擔(dān)法律責(zé)任；因?yàn)楣ぷ髟虻?，由承攬人承?dān)法律責(zé)任，申請(qǐng)工傷賠償；定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.01.14 115 -
雇傭的勞動(dòng)者受傷承擔(dān)什么責(zé)任雇傭的工人在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭的工人在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系
2020.10.20 296 -
勞動(dòng)者工傷,用人單位應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 工傷賠償責(zé)任屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償責(zé)任，只要發(fā)生了工傷事故，不問(wèn)勞動(dòng)者對(duì)事故的發(fā)生是否存在過(guò)錯(cuò)，其均應(yīng)獲得相應(yīng)的工傷賠償。 但是要注注意，法律規(guī)定以下情形，勞動(dòng)者不得主張工傷賠償： (
2020.11.08 431
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勞動(dòng)者在工傷事故中承擔(dān)的責(zé)任主要有哪些
由此可見(jiàn)，工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)，但是，不享有同時(shí)向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)；工傷賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位請(qǐng)求，民事賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位以
2023-01-07 15,340 -
工傷事故中勞動(dòng)者是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
勞動(dòng)者是否應(yīng)為工傷事故中本人的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任不承擔(dān)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之“險(xiǎn)”為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因
2022-10-22 15,340 -
勞動(dòng)者工作途中撞傷工廠承擔(dān)什么責(zé)任
1、職工可以出具交通管理部門(mén)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)主張自己不負(fù)主要責(zé)任，如果確實(shí)負(fù)主要責(zé)任，就無(wú)法享受工傷。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和
2023-05-06 15,340 -
工傷事故勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)哪些賠償責(zé)任？
由此可見(jiàn)，工傷事故受害人享有工傷賠償和民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)，但是，不享有同時(shí)向用人單位既要求工傷賠償又要求民事賠償?shù)碾p重賠償請(qǐng)求權(quán)；工傷賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位請(qǐng)求，民事賠償請(qǐng)求權(quán)只能向用人單位以
2022-12-15 15,340
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00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,894 2022.05.11 -
01:33
房產(chǎn)中介承擔(dān)什么責(zé)任房產(chǎn)中介承擔(dān)的責(zé)任由： 1、為購(gòu)房者提供與簽訂合同有關(guān)的真實(shí)情況的責(zé)任 房產(chǎn)中介一般會(huì)為購(gòu)房者提供咨詢和居間服務(wù)，以及簽訂居間合同；在提供居間服務(wù)時(shí)，應(yīng)該要向委托人提供真實(shí)有效的信息：例如所售房子的產(chǎn)權(quán)情況、抵押情況、學(xué)位是否被占用、出售人
3,377 2022.04.17 -
01:36
交通事故責(zé)任按什么比例承擔(dān)交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下： 負(fù)全部責(zé)任的，需要承擔(dān)全部的損失； 負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)損失的60%到80%； 負(fù)同等責(zé)任的，各自承擔(dān)一半損失； 負(fù)次要責(zé)任的，承擔(dān)損失的20%到40%； 若交通事故責(zé)任者超過(guò)三個(gè)人的話，那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)
2,856 2022.04.17
