勞務(wù)派遣工合同已解除如何賠償
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《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定如下： 第三十一條勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該由B單位即勞務(wù)派遣單位支付。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。
勞務(wù)派遣合同解除有經(jīng)濟(jì)賠償。根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條規(guī)定，被派遣勞動者可以依照該法相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。若出現(xiàn)第四十六條規(guī)定的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞務(wù)派遣解除合同如何賠償被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條 第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第
2020.01.19 189 -
勞務(wù)派遣解除勞動合同如何賠償勞務(wù)派遣解除勞動合同賠償如下： 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即
2020.11.24 193 -
勞務(wù)派遣合同解除賠償勞務(wù)派遣合同解除的賠償是有的，只要勞動者沒有主動的提出解除勞務(wù)派遣合同（也就是沒有書面的辭職信函）或者自己不愿簽勞動合同的書面材料，勞務(wù)派遣公司在解除勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位或者在勞務(wù)派遣
2020.06.18 229
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勞務(wù)派遣合同解除如何賠償
簽勞動派遣合同的員工也是受到勞動法的保護(hù)的，單位要解除勞動合同，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)賠償金，按照工作每滿一年賠償2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，法律依據(jù)是《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者
2022-04-15 15,340 -
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勞務(wù)合同，用工單位是將員工退回勞務(wù)派遣公司，沒有賠償如果勞務(wù)派遣公司因?yàn)閱T工有《勞動合同法》第39條規(guī)定的違法違紀(jì)行為開除員工，沒有任何賠償或者補(bǔ)償。屬于員工違法違紀(jì)，如果給單位造成損失，單位可以要求
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同解除后如何賠償
勞務(wù)合同，用工單位是將員工退回勞務(wù)派遣公司，沒有賠償如果勞務(wù)派遣公司因?yàn)閱T工有《勞動合同法》第39條規(guī)定的違法違紀(jì)行為開除員工，沒有任何賠償或者補(bǔ)償。屬于員工違法違紀(jì)，如果給單位造成損失，單位可以要求
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣解除勞動合同如何賠償
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2022-11-08 15,340
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1,266 2022.04.17 -
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3,790 2022.04.17
