勞動仲裁申請書必須由當事人提交嗎
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不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
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仲裁必須書面申請嗎不一定。申請勞動仲裁可以書面提出，也可以口頭提出。除了勞動仲裁外，勞動爭議調(diào)解的申請也可以是口頭的或是書面的。如果當事人不方便寫書面申請，可以提出口頭申請，由調(diào)解組織記錄當事人的基本情況、爭議事項、理由和時間。
2020.06.06 515 -
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申請勞動仲裁證人必須出庭嗎申請勞動仲裁證人不是必須出庭。 1、證人不是必須出庭，仲裁庭會根據(jù)需要決定是否通知證人出庭。 2、勞動仲裁中證人出庭適用《民事訴訟法》規(guī)定。在證人因正當事由不能出庭時，可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證。 3、人民法院通知
2022.06.11 1,211
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勞動仲裁申請書應(yīng)當必須是事實，么？
勞動仲裁申請書不需要將事實理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達實際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細節(jié)是要在仲裁開庭時陳述的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并
2022-04-22 15,340 -
申請勞動仲裁必須在當?shù)貑?/a>
不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁
2021-12-27 15,340 -
勞動仲裁申請書必須手寫嗎
勞動仲裁申請書的前面內(nèi)容部分，可以手寫，也可以打印。 1、勞動者在最后面的簽名，必須是自己手寫，在名字上按上紅指印。 2、單位的答辯書在最后面的“單位名稱”上必須加蓋紅公章。 勞動者和單位都不用打印工
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁申請書必須要事實清楚嗎
勞動仲裁申請書不需要將事實理由寫的在復(fù)雜，只要能夠清楚的表達實際情況的發(fā)生經(jīng)過就可以了。具體細節(jié)是要在仲裁開庭時陳述的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并
2022-04-17 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
