工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定
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工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止。單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。可以先到勞動(dòng)仲裁裁定勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，拿裁定書1年內(nèi)(時(shí)效)可到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁定不屬于勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，憑裁決書到當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟，請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。
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社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。交了申請(qǐng)，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定一般六十天內(nèi)出結(jié)果。依照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并以書面形式通知職工或其近親屬和該職工所屬單位。若工傷認(rèn)定申請(qǐng)的權(quán)利義務(wù)明確、事實(shí)清楚，則作出工傷認(rèn)定決定
2022.04.13 2,424 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申訊之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 社會(huì)保險(xiǎn)
2020.12.26 463 -
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間？社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.05.03 254
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工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2022-03-30 15,340 -
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間才下來(lái)
一般60天就可以申請(qǐng)工傷鑒定了。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位。 社
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間
工傷認(rèn)定期限： 1、視同工傷（48小時(shí)）：工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的可視同工傷。 2、認(rèn)定時(shí)效（30日/1年）：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)間是多久, 工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要多久
工傷認(rèn)定時(shí)間：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提
2022-02-05 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
