不服勞動(dòng)合同如何投訴勞動(dòng)局
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì) 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因 不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受
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勞動(dòng)局投訴流程: (一)從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴; (二)直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴; (三)攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。
基本程序: 1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書; 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人; 4.開庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5.調(diào)解; 6.調(diào)解不成,裁決。
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如何向勞動(dòng)局投訴
勞動(dòng)局投訴流程: (一)從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴; (二)直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話,或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴; (三)攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴,交由相關(guān)人員受理,并出具受理回執(zhí)。
2020.07.20 256 -
如何投訴勞動(dòng)局不辦事
可以向上一級(jí)勞動(dòng)部門投訴??梢韵虮炯?jí)人民政府投訴。具體行政行為包括作為和不作為,對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政行為不服的,可以其上級(jí)主管部門、同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以向法院提起行政訴訟。
2020.05.19 1,453 -
如何投訴勞動(dòng)局不發(fā)工資?
1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資 2、不發(fā)工資一般有四種解決途徑,分別是和解、調(diào)解、仲裁和訴訟
2020.05.02 300
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如何投訴勞動(dòng)局
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過(guò)15日沒有起訴的,仲裁書
2022-02-22 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同的話要如何投訴勞動(dòng)局?
如果沒有勞動(dòng)合同,可以收集并提供證據(jù)或工作卡(最好蓋公章)、工資卡交易記錄、工資清單、公司名稱工裝、地稅局印刷和蓋章的稅務(wù)完成證明書、使用者為勞動(dòng)者辦理的暫時(shí)滯留證明書、工作記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派
2021-10-24 15,340 -
不服勞動(dòng)合同怎么投訴
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動(dòng)監(jiān)察部門投 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì) 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人 民法院提起訴訟
2022-03-19 15,340 -
勞動(dòng)局如何網(wǎng)上投訴
勞動(dòng)局網(wǎng)上咨詢是免費(fèi)熱線。 服務(wù)內(nèi)容。 (一)接受全省勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)通報(bào)、投訴、咨詢 (二)提供國(guó)家和省勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范文件查詢服務(wù) (三)提供省勞動(dòng)保障廳辦公手續(xù)咨詢服務(wù) (四)提供
2021-10-19 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案,不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章;同時(shí),合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以,我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:05
如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議,勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是:一、主體不同,勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位,勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或
2,585 2022.05.11 -
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的,一般有以下的六個(gè)步驟,具體如下: 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀,根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本; 2、起訴狀準(zhǔn)備好后,起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件,符合條件的,會(huì)發(fā)放立案通知書
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