關于舉證責任倒置的法律規(guī)定是
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“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果?！钡谌艞l第二款規(guī)定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果”。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條特明確規(guī)定：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條也規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任?！眲趧雍蜕鐣Ｕ喜俊蛾P于確立勞動關系有關事項的通知》中規(guī)定：“工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄由用人單位負舉證責任你只需提供證據(jù)證明你是用人單位的職工即可
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一、公司案件中的舉證責任倒置。一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應當對公司債務承擔連帶責任。 二、勞動法爭議中的舉證責任倒置。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 三、侵權(quán)案件中的舉證責任倒置。由被告承擔舉證責任的侵權(quán)案件包括：專利侵權(quán)，高度危險作業(yè)，環(huán)境污染，高空墜物，飼養(yǎng)動物致?lián)p，缺陷產(chǎn)品，共同危險，醫(yī)療行為。
舉證倒置的法律規(guī)定如下：侵權(quán)糾紛中的舉證責任倒置規(guī)定勞動爭議糾紛中的舉證責任倒置規(guī)定；公司案件中的舉證責任倒置。一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自身財產(chǎn)的，應當對公司債務承擔連帶責任；用人單位就不是工傷承擔舉證責任其他糾紛中的舉證責任倒置規(guī)定：耐用商品、裝飾裝修服務消費糾紛中，經(jīng)營者就瑕疵不是由其造成承擔舉證責任。
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民事訴訟法舉證責任倒置的規(guī)定依據(jù)民法理論，一般侵權(quán)案件的構(gòu)成要件有四項，侵權(quán)行為、損害結(jié)果、因果關系和過錯。這四項一般需要原告進行舉證證明的，但由于侵權(quán)案件的特殊性，某種侵權(quán)構(gòu)成要件事實對權(quán)利主張者證明難度比較大，法律規(guī)定以下八類案件，由被告承擔舉證責任。 (1)專利
2020.09.23 316 -
舉證責任倒置(一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔舉證責任； (二)高度危險作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實承擔舉證責任； (三)因環(huán)境污染引起的損害賠
2020.01.18 263 -
用人單位舉證責任倒置的規(guī)定發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位
2020.08.25 771
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舉證責任倒置的法律規(guī)定
“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位
2022-03-21 15,340 -
舉證責任倒置的法律責任
舉證責任倒置是指在法律直接規(guī)定的侵權(quán)訴訟案件中，被告負責舉證，證明與損害結(jié)果無因果關系或者受害人有過錯或者第三人有過錯，承擔舉證責任。1、指侵權(quán)訴訟案件。2、并非所有侵權(quán)案件都采用舉證責任倒置，法律直
2021-11-11 15,340 -
舉證責任倒置的法律
“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位
2022-04-18 15,340 -
舉證責任倒置的法律規(guī)定有哪些
“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;第六條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位
2022-03-30 15,340
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醫(yī)療事故賠償?shù)呐e證責任倒置是什么根據(jù)《中華人民共和國民法典》第1218條規(guī)定，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。這是醫(yī)療損害責任歸責的一般原則，即過錯原則?；颊咧荒茉谟凶C據(jù)證明醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務人員存在過錯時，才能要求其承擔
1,569 2022.05.11 -
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合同法關于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關問題應當參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
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法律援助的責任是誰的責任法律援助是政府的責任?？h級以上人民政府應當采取積極措施推動法律援助工作，為法律援助提供財政支持，保障法律援助事業(yè)與經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展。法律援助經(jīng)費應當專款專用，接受財政、審計部門的監(jiān)督。法律救濟是指，公民、法人或者其他組織認為自己的人身權(quán)、
1,297 2022.04.17
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