假期加工不退貨商家是否可以要求解除合同
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消法第25條規(guī)定了不適用無理由退貨的“四加一”情形：消費者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費者拆封的音像制品以及計算機軟件等數(shù)字化商品；交付的報紙、期刊。其他根據(jù)商品性質并經消費者在購買時確認不宜退貨的商品，不適用無理由退貨。 實踐中，針對經營者擅自擴大不適用無理由退貨的商品范圍的問題，暫行辦法根據(jù)商品性質，在綜合考慮保護消費者權益和保障企業(yè)正常經營的情況下，補充了以下三類可以不適用七日無理由退貨的商品：拆封后易影響人身安全或者生命健康或者易導致商品品質發(fā)生改變的商品；一經激活或者試用后價值貶損較大的商品；銷售時已明示的臨近保質期或者有瑕疵的商品。
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逾期交貨可以解除合同。可以解除合同的情形是：各方協(xié)商一致；協(xié)商不成時需要滿足特定條件；貨物買賣合同中，一方支付貨款，另一方交付貨物；支付方不按約定支付貨款的；因不可抗力等原因逾期交貨的；供應商延遲履行供貨義務，經催告后在仍未交貨的，對方也可解除合同。
父母可以要求商家退貨。未成年人未經父母同意擅自購買超過其實際需要的貴重物品，父母可以要求商家退貨。退貨的商品應當完好，網(wǎng)絡商品經營者應當自收到退回商品之日起七日內返還消費者支付的商品價款。
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逾期不簽訂合同可否要求解除？對于解除合同，只要合同各方協(xié)商一致都可以解除合同，或者合同約定的解除條件成就時，也可以據(jù)此解除合同。在協(xié)商不成或者沒有約定的情況下，根據(jù)法律規(guī)定，要求解除合同需符合特定條件。 在貨物買賣合同中，合同雙方的主要義務是一方支付貨款，一方交付貨物
2021.01.20 133 -
商家不發(fā)貨要求我退款有可能涉嫌侵犯消費者權益。侵犯消費者權益的處罰標準是由工商行政管理部門責令改正，可以單處或者并處警告，違法所得三倍以下、但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。一般來說，經營者的下列行為屬于欺詐消費者： 銷售摻雜、摻
2020.02.05 684 -
不發(fā)工資解除勞動合同是否可以要求賠償不發(fā)工資解除勞動合同可以要求賠償。公司不發(fā)工資可以解除勞動合同，可以隨時解除并要求工資，經濟補償。根據(jù)法律中的規(guī)定，用人單位不發(fā)工資解除勞動合同的時候，也是需要對勞動者做出賠償?shù)?。畢竟此時是因為用人單位損害了勞動者的利益，從而導致勞動者想要
2022.08.16 684
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假期加工不退貨是否可以要求商家解除合同
消法第25條規(guī)定了不適用無理由退貨的“四加一”情形：消費者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費者拆封的音像制品以及計算機軟件等數(shù)字化商品；交付的報紙、期刊。其他根據(jù)商品性質并經消費者在購買時確
2022-03-24 15,340 -
假期加工不退貨可以要求商家解除合同嗎
消法第25條規(guī)定了不適用無理由退貨的“四加一”情形：消費者定作的商品；鮮活易腐的商品；在線下載或者消費者拆封的音像制品以及計算機軟件等數(shù)字化商品；交付的報紙、期刊。其他根據(jù)商品性質并經消費者在購買時確
2022-04-20 15,340 -
逾期交貨是否可以解除合同
對于解除合同，只要合同各方協(xié)商一致都可以解除合同，或者合同約定的解除條件成就時，也可以據(jù)此解除合同。在協(xié)商不成或者沒有約定的情況下，根據(jù)法律規(guī)定，要求解除合同需符合特定條件，比如合同目的不能實現(xiàn)，一方
2022-06-11 15,340 -
合同不解除是否可以要求賠償
不終止合同的，可以要求返還。請求返還是承擔民事責任的常見方式。返還請求權不以終止合同為前提，只要對方當時有相關侵權行為，就可以要求對方返還。 根據(jù)《民法典》第一百七十九條的規(guī)定，承擔民事責任的方式主要
2021-12-26 15,340
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不安抗辯權可以要求解除合同嗎不安抗辯權可以要求解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，在應當先履行債務的當事人出現(xiàn)經營狀況嚴重惡化，喪失商業(yè)信譽，轉移財產、抽逃出資逃避債務等可能喪失履行債務能力的情形時，具有后履行義務的一方當事人可以中止履行。中止履行后
1,607 2022.04.15 -
01:15
勞務合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗閱T工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應當負法律責
5,167 2022.04.17
