勞動者舉證證明勞動關系存在有什么證據
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可以證明勞動關系存在的證據 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等企業(yè)招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。 5、其他同事的證言(除非該同事已經離職，否則該條不太有可操作性)。 6、向單位報銷費用的單據。 7、網購物品郵寄到公司的快遞底單。 8、信用卡賬單郵寄地址為單位。 如果無法證明勞動關系，則可以證明你與單位存在雇傭關系，雇傭關系需要的證據不如勞動關系多，比較容易證明。雇傭關系與勞動關系的區(qū)別主要是在與用工主體不同，勞動關系要求用工主體必須是經過合法登記的企業(yè)或者個體工商戶，而雇傭關系的用工主體主要指個人或者家庭用工。
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勞動者可以通過下列證據證明存在事實勞動關系： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄； (4)考勤記錄； (5)其他勞動者的證言等。
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什么證據可以證明勞動者與公司存在勞動關系可以證明勞動者與公司存在勞動關系的證據：簽訂的勞動合同；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄等多種證明存在勞動關系的方法。
2020.11.15 176 -
證明勞動關系存在的證據有哪些提取勞動關系存在的證據方法有： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。 2、如用人單位有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。 3、搜集用人單位向勞
2020.07.04 250 -
勞動者無證據證明勞動關系有效期勞動關系怎樣證明： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。
2020.12.23 189
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證明勞動關系存在的證據有哪些，勞動者舉證
可以證明勞動關系存在的證據 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。 3、勞動者填寫
2022-05-02 15,340 -
證明勞動關系存在的證據有哪些，勞動者怎么舉證
可以證明勞動關系存在的證據 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。 3、勞動者填寫
2022-04-17 15,340 -
勞動者如何舉證證明勞動關系關系存續(xù)證明
勞動者可以提供下列材料來證明存在事實勞動關系：工資條、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等證件；以及用人單位的考勤記錄等。
2022-06-23 15,340 -
可以證明勞動關系存在的證據有哪些，勞動者怎么舉證
可以證明勞動關系存在的證據 1、工資卡、工資條(需會計財務人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。(工資發(fā)放為現金可忽略)。 2、職工花名冊。 3、“工作證”、“工牌”等能夠證明職務身份的證件。 3、勞動者填寫
2022-04-15 15,340
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:08
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5,297 2022.05.11
