勞動(dòng)仲裁委員會(huì)臨時(shí)提出仲裁申請(qǐng)時(shí)間是多久
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者可以通過(guò)調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,其中申請(qǐng)仲裁和提起訴訟要在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出。如果超出了期限,自身權(quán)益將難以得到法律保護(hù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。該時(shí)效期間可因法定事由中斷或中止,當(dāng)事人要對(duì)中斷或中止的事由提供證據(jù)予以證明。該條第四款還規(guī)定,如果勞動(dòng)關(guān)系一直存在,那么勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的一年仲裁時(shí)效期間的限制;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下: 一、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。 二、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。 三、開(kāi)庭審理,仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前,將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。 四、仲裁調(diào)解,仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的中裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。 五、仲裁裁決,仲裁庭裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)間多久
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行期限是2年。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
2020.02.28 227 -
勞動(dòng)仲裁提出書面申請(qǐng)的時(shí)間是多久
勞動(dòng)仲裁提出書面申請(qǐng)的時(shí)間是自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),提出仲裁要求的一方,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60天內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,申請(qǐng)仲
2022.05.11 790 -
仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后多長(zhǎng)時(shí)間出結(jié)果
仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理。
2020.02.15 210
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之后多久會(huì)提出仲裁申請(qǐng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,
2022-03-16 15,340 -
仲裁委員會(huì)已受理仲裁申請(qǐng)書多長(zhǎng)時(shí)間
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后五日內(nèi)受理。認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理,并說(shuō)明原因。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)后,認(rèn)為仲裁申請(qǐng)不符合有關(guān)規(guī)定的
2021-12-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)時(shí)間是多久
申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或另一方同意履行義務(wù)而中斷。仲裁時(shí)效從中斷
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁時(shí)效多久
勞動(dòng)仲裁動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因一方向另一方主張權(quán)利,或向
2021-11-18 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn),勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算; 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不受
11,216 2022.04.15